ΒΑΡΥΣ ΧΕΙΜΩΝΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ! -- ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ "ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΟΦΩΝ"

Με διαδικασίες «εξπρές» η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ θα επιχειρήσει να νομοθετήσει τις αντιασφαλιστικές ανατροπές που ψηφίστηκαν με το 3ο μνημόνιο, ενώ σε πορεία εφαρμογής βρίσκονται και όλα τα μέτρα των προηγούμενων μνημονίων, σε Ασφαλιστικό και Εργασιακά.

Σε κάθε περίπτωση, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι, το επόμενο διάστημα θα έρθουν αντιμέτωποι όχι μόνο με τη φοροεπιδρομή και το χαράτσωμα, αλλά και με την παραπέρα μείωση συντάξεων, τη μείωση ή την κατάργηση παροχών, την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, τις απολύσεις, το χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία.

Θυμίζουμε ότι με το τρίτο μνημόνιο τα κόμματα που το ψήφισαν (ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΠΟΤΑΜΙ, ΑΝΕΛ) δεσμεύτηκαν μεταξύ άλλων:

• Να μειώσουν τις δαπάνες για το συνταξιοδοτικό κατά 2,25 δισ. ευρώ την τρέχουσα διετία (1/4 του ΑΕΠ φέτος και 1% του ΑΕΠ για το 2016). Οι μειώσεις αυτές, μέχρι το τέλος του προγράμματος (2018), θα αφαιρέσουν συνολικά από την τσέπη των συνταξιούχων πάνω από 7,5 δισ. ευρώ.
• Να ενοποιήσουν όλα τα Ταμεία σε ένα Ταμείο κύριας και σε ένα Ταμείο επικουρικής Ασφάλισης. Σημειωτέον ότι μέχρι σήμερα, κάθε φορά που έγινε ενοποίηση Ταμείων το αποτέλεσμα ήταν η εξίσωση των συντάξεων και των παροχών προς τα κάτω.
• Να προχωρήσουν την εφαρμογή της «ρήτρας μηδενικού ελλείμματος», που σημαίνει παραπέρα μείωση των επικουρικών συντάξεων, εκτός αν βρεθούν «ισοδύναμα», με το ίδιο εξοντωτικό αποτέλεσμα.
• Να μειώσουν τις ήδη χαμηλές συντάξεις του ΟΓΑ κ.ά.

 

Ακόμα, από το Μάρτη του 2016 θα αρχίσει και η σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ, για περίπου 200.000 συνταξιούχους, που θα δημιουργήσει μια νέα μεγάλη ομάδα συνταξιούχων που δεν θα μπορούν να εξασφαλίσουν ούτε τα βασικά είδη για την επιβίωσή τους.

Μέχρι το τέλος του φθινοπώρου, με το νέο ασφαλιστικό πακέτο που ετοιμάζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ κατ' εφαρμογή και του 3ου μνημονίου:

• Θα νομοθετηθούν νέες μειώσεις στις συντάξεις μέσω της στενότερης σύνδεσης εισφορών - παροχών.
• Θα διευρυνθεί η βάση εισφορών στους αυτοαπασχολούμενους καθώς αυτές θα συνδεθούν με το πραγματικό τους εισόδημα, θέτοντας ταυτόχρονα και κατώτερο επίπεδο εισφορών.
• Το ύψος των εγγυημένων συντάξεων θα αναθεωρηθεί προς τα κάτω καθώς θα εξεταστεί αν αυτές αναλογούν στο ύψος των εισφορών και των πόρων που διαθέτει κάθε Ταμείο.
• Θα καταργηθούν οι φόροι υπέρ τρίτων, οι οποίοι αντιστοιχούν σε εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές και οι απώλειες των Ταμείων θα αντικατασταθούν είτε με μείωση των συντάξεων είτε με αύξηση των εισφορών.
• Θα προχωρήσει η πλήρης ενοποίηση των συνταξιοδοτικών ταμείων και μέσα σε τρία χρόνια θα εξισωθεί προς τα κάτω η χρηματοδότησή τους από τους κρατικούς πόρους.

 

Για όλες αυτές τις ανατροπές, εργάζεται ήδη η λεγόμενη «Επιτροπή σοφών» που συνέστησε από την προηγούμενη θητεία του στο υπουργείο Εργασίας ο Γ. Κατρούγκαλος. Η Επιτροπή αναμένεται να καταθέσει το πόρισμά της μέσα στην πρώτη βδομάδα του Οκτώβρη, προκειμένου στη συνέχεια να δρομολογηθεί ο «διάλογος» με τους «κοινωνικούς εταίρους» (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ).

Ταυτόχρονα, με βάση τους αντιασφαλιστικούς νόμους του 2010 και 2012, γίνεται σταδιακά και η εφαρμογή μιας σειράς ψηφισμένων μέτρων, όπως ο νέος υπολογισμός κύριων συντάξεων από την 1/1/15 με κατάργηση της κλίμακας υπολογισμού και την εφαρμογή ετήσιου ποσού με βάση τα χρόνια υπηρεσίας.

Στο μεταξύ, υπάρχουν μέτρα που ήδη «τρέχουν» από το καλοκαίρι. Από αυτόν το μήνα, 2,6 εκατομμύρια συνταξιούχοι είδαν τις συντάξεις τους μειωμένες κατά μέσο όρο 3,5%, καθώς παρακρατούνται τα ποσά για την εισφορά στον κλάδο Υγείας. Οι μειώσεις αυτές θα φανούν ιδιαίτερα το επόμενο τρίμηνο, καθώς οι νέες εισφορές ισχύουν αναδρομικά από 1η Ιούλη και η παρακράτησή τους για τους δύο πρώτους μήνες θα γίνει με τις συντάξεις Οκτώβρη, Νοέμβρη και Δεκέμβρη σε τρεις ισόποσες δόσεις.

Επίσης, με σχετική εγκύκλιο τον Αύγουστο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, εφαρμόζοντας τα «προαπαιτούμενα» της συμφωνίας με τους εταίρους, μείωσε την κατώτερη σύνταξη από τα 486 στα 392,61 ευρώ, επέβαλε ποινή 10% (επιπλέον του 6%) στις λεγόμενες πρόωρες συντάξεις, ενώ ανέστειλε την καταβολή ολόκληρου του ποσού των κατώτερων συντάξεων (καταβάλλεται μόνο το τμήμα που αντιστοιχεί στις εισφορές) μέχρι ο συνταξιοδοτούμενος να συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του.

Σε ό,τι αφορά τα Εργασιακά, μέσα στον Οκτώβρη αναμένεται να ξεκινήσει η προετοιμασία κυβέρνησης - θεσμών για την έναρξη του «διαλόγου» που θα νομιμοποιήσει τις αντιδραστικές αλλαγές και στην αγορά εργασίας. Συμβολή σ' αυτήν τη διαδικασία θα έχει ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO).

Θυμίζουμε ότι, σύμφωνα με το μνημόνιο, η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει την υποχρέωση να ξεκινήσει άμεσα τη «διαδικασία διαβούλευσης με επικεφαλής μια ομάδα ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων, με σκοπό την επανεξέταση ορισμένων υφιστάμενων πλαισίων της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ομαδικών απολύσεων, της συλλογικής δράσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, λαμβανομένων υπόψη των βέλτιστων πρακτικών σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο».

Με απλά λόγια, «βέλτιστες πρακτικές» σημαίνουν ό,τι υπηρετεί καλύτερα την κερδοφορία του κεφαλαίου και επομένως ό,τι χειρότερο για τους εργαζόμενους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα, γιατί η κερδοφορία περνά αντικειμενικά μέσα από αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα...

«Σοφοί» με ... προϋπηρεσία!

Από τον περασμένο Αύγουστο, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας συνέστησε μια ακόμα «Επιτροπή σοφών», με 12 μέλη, προκειμένου να διαμορφώσει προτάσεις για τις παραπέρα ανατροπές στο Ασφαλιστικό.

Ουσιαστικά, ο λόγος ύπαρξης τέτοιων επιτροπών είναι να εξειδικεύσουν τις αντιασφαλιστικές κατευθύνσεις και ταυτόχρονα να προσδώσουν επιστημονικοφανή χαρακτήρα σε προαποφασισμένες πολιτικές αποφάσεις. Με άλλα λόγια, τέτοιες επιτροπές έρχονται να «νομιμοποιούν» το σφαγιασμό των λαϊκών δικαιωμάτων.

Γι' αυτό δεν πρέπει να θεωρηθεί τυχαία η συμμετοχή στην τωρινή Επιτροπή ανθρώπων που έχουν παίξει συγκεκριμένο ρόλο στην εφαρμογή αντιασφαλιστικών πολιτικών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η συμμετοχή του Μιλτιάδη Νεκτάριου, ο οποίος συμμετέχει με την ιδιότητα του καθηγητή Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης, αλλά ήταν επίσης ο διοικητής του ΙΚΑ επί κυβερνήσεων Σημίτη, όταν πέρασαν ο αντιασφαλιστικός νόμος 3029 και άλλες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις.

Επίσης, σήμερα είναι πρόεδρος της ασφαλιστικής εταιρείας «International Life ΑΕΑΖ» (2010 - σήμερα), ενώ διετέλεσε ακόμα Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής (1993 - 1999), πρόεδρος της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (1993 - 96), διευθύνων Σύμβουλος της Χρηματιστηριακής Β. Ελλάδος (1991 - 1993) κ.ά. Εχει δηλαδή μια πλούσια θητεία στον τομέα της ιδιωτικής ασφάλισης...

Χαρακτηριστική είναι η συμμετοχή και του ομότιμου καθηγητή Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας, Κωνσταντίνου Κρεμάλη, ο οποίος συμμετείχε στη Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή για τη Μεταρρύθμιση της Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία προετοίμασε το Νόμο για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (άρθρα 7 και 8 Ν. 3029/2002).

Στην εταιρεία του ανατέθηκε επίσης από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΔΟΥ (Ομοσπονδία Εφοριακών) η ίδρυση του πρώτου ταμείου επαγγελματικής ασφάλισης. Η ίδια ανέλαβε και τη σύσταση επαγγελματικού ταμείου στα ΕΛΤΑ.

Τα υπόλοιπα μέλη της Επιτροπής, είναι τα εξής: 

Αννα Λιγωμένου, αντιπρόεδρος Ελεγκτικού Συνεδρίου, Βασίλης Ανδρουλάκης, Δικαστής Συμβουλίου της Επικρατείας, Διονύσιος Γράβαρης, Καθηγητής Κοινωνικής Πολιτικής, Ξενοφών Κοντιάδης, Καθηγητής Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας, Σταυρούλα Κτιστάκη, Δικαστής Συμβουλίου της Επικρατείας, Φρόλη Κουσκουνά, Πρόεδρος Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, Σπύρος Μαρκάτης, Δικαστής Συμβουλίου της Επικρατείας, Δημήτριος Μπούρλος, Δικηγόρος, εξειδικευμένος σε συνταξιοδοτικά θέματα, Αθηνά Πετρόγλου, Δικηγόρος, εξειδικευμένη σε συνταξιοδοτικά θέματα, Αγγελος Στεργίου, Καθηγητής Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας.

.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ.

ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ                                                               

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:  ΜΕΛΗ Δ.Σ ΣΥΓΤΕ

  ΑΘΗΝΑ 14/09/2015

Δυστυχώς διαπιστώνουμε για μια ακόμη φορά την αντιδημοκρατικότητα που διέπει το Προεδρείο του ΣΥΓΤΕ. Παρά τις επανειλημμένες μας διαμαρτυρίες και προτάσεις τα θέματα των Δ.Σ να γίνονται εκ των προτέρων γνωστά και όχι να οδηγούμαστε σε καταστάσεις εν κρυπτώ, όπως πρέπει και είναι η λογική για ένα σωματείο εργαζομένων, εν τούτοις μας στείλατε πάλι ως μοναδικό θέμα της 2^ης συνεδρίασης του Δ.Σ Εισηγήσεις προέδρου.

Πιστοί στις μεθόδους του πνευματικού σας καθοδηγητή, καταστρατηγείτε τους κανόνες της δημοκρατίας και της ευγενούς άμιλλας με κουτοπονηρίστικο τρόπο παίζοντας παιχνίδια στις πλάτες των υπολοίπων μελών του διοικητικού συμβουλίου και των συναδέλφων. Είναι φανερό πλέον ότι δεν έχετε την βούληση και την ελευθερία κινήσεων  για να απαλλαγείτε από τα βαρίδια του παρελθόντος, που σας τοποθετούν  διαρκώς χαμηλότερα στην εκτίμηση της πλειοψηφίας των μελών του Συλλόγου μας.

Καταγγέλλουμε την μεθόδευση, απαιτούμε να μας δοθεί αναλυτικά η θεματολογία, αλλιώς θα αποχωρήσουμε της κακόγουστης αυτής τελετής.

ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

ΚΑΡΑΗΛΙΔΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ

ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΓΡΗΓΟΡΗΣ, ΠΟΛΥΖΟΣ ΦΑΝΗΣ

ΓΕΩΡΓΟΥΛΗΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ

.

ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ!

Η Γραμματεία της Σ.Ε. της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ σ.κ., 

Εύχεται σε όλα τα παιδιά των συναδέλφων της πρώην Γενικής και όλου του Ομίλου της ΠΕΙΡΑΙΩΣ, 

ΚΑΛΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ Η ΝΕΑ ΣΧΟΛΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ  που ξεκινά σήμερα μέσα σε δύσκολες και αντίξοες συνθήκες για παιδιά, γονείς και δασκάλους.

Ευχόμαστε καλή δύναμη και επιτυχία σε όλους!   

. 

Η ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΤΗ ΔΕΘ, ΧΘΕΣ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2015

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

ΑΘΗΝΑ 3/9/2015

ΠΡΟΣ  ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ & ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ   

Κο  Θ. ΤΣΟΥΚΑΤΟ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ  :  ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ κος  ΑΝΘΙΜΟΣ ΘΩΜΟΠΟΥΛΟΣ

 

 Κύριε Διευθυντά,

Κυκλοφόρησε η εγκύκλιος για το βρεφονηπιακό επίδομα , βρεφονηπιακής φύλαξης όπου η Τράπεζα παρέχει το επίδομα  βρεφονηπιακή φύλαξης για τα παιδιά των υπαλλήλων.

 

Δυστυχώς ακόμη και σήμερα σε μια μερίδα εργαζομένων που ο/ σύζυγος δεν εργάζεται, η Τράπεζα κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και των ισχυουσών κλαδικών ΣΣΕ δεν δίνει αυτό το επίδομα ή εξετάζεται κατά περίπτωση. 

 

Θα πρέπει το επίδομα να δίνεται ανεξαρτήτου του γεγονότος αν εργάζεται ο 2ος γονέας ειδικά σήμερα με τις συνθήκες κρίσεως που βιώνουμε όλοι. 

 

Κάτι αντίστοιχο ισχύει και για τις γονικές άδειες όπου περικόπτονται άδειες εφόσον ο ένας γονέας είναι άνεργος αλλά και ο αριθμός των ημερών που δίνονται  στους συναδέλφους που έχουν 2 η περισσότερα παιδιά οι οποίες είναι μειωμένες.

Σας θυμίζουμε  την απαντητική επιστολή της Γενικής Γραμματέως Ισότητας κας Φωτεινής Κούβελα όπου ρητώς αναφέρεται ότι: «η μη απασχόληση (ανεργία) του / της συζύγου του / της δικαιούχου ή η στέρηση του επιδόματος από το δικαιούχο με αιτιολογία την έκδοση Δικαστικής Απόφασης για την μη άσκηση της επιμέλειας του τέκνου δεν προβλέπονται ως νόμιμοι λόγοι εξαίρεσης».

Αντίστοιχη θέση έχει εκφράσει η Γραμματεία Ισότητας της ΟΤΟΕ όπου χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι σύμφωνα με τις κανονιστικές διατάξεις των κλαδικών ΣΣΕ – ΟΤΟΕ προκύπτει ότι προκειμένου να χορηγηθεί το επίδομα πρέπει να συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις :

1.       Ο εργαζόμενος στην Τράπεζα να είναι γονέας τέκνου προσχολικής ηλικίας το οποίο να έχει εγγραφεί σε συμβεβλημένο παιδικό σταθμό ή όπου αυτό δεν είναι εφικτό σε μη συμβεβλημένο ή σε περιοχές που δεν υπάρχουν παιδικοί σταθμοί να υπάρχει εξακριβωμένη παροχή υπηρεσιών.

2.       Η τράπεζα να μην διαθέτει ιδιόκτητο βρεφονηπιακό σταθμό.

Συνεπώς η Τράπεζα δεσμεύεται πλήρως και απολύτως ως προς τις διατάξεις των ισχυουσών ΣΣΕ ως προς τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος χωρίς την δυνατότητα να ορίσουν πρόσθετες.

Επομένως η συνάρτηση χορήγησης του επιδόματος από πρόσθετες προϋποθέσεις όπως η μη εργασία του/ της συζύγου είναι αυθαίρετη και γίνεται κατά παράβαση των κανονιστικών όρων των ΣΣΕ.

Κατά αντίστοιχο τρόπο όπως αναφέρεται ρητά στο όρο 8 της ΣΣΕ 2013-2015 Τραπεζών – ΟΤΟΕ ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες εργασίας , ρυθμίσεις μισθολογικές και πάσης φύσεως η λοιπές παροχές που έχουν θεσπισθεί με διατάξεις νόμων , ΕΓΣΕΕ, καθώς και διατάξεις ΣΣΕ, ΔΑ, Κανονισμών, Οργανισμών Προσωπικού Τραπεζών, Πρακτικών συμφωνίας, Αποφάσεων Διοικητικών Συμβουλίων και πράξεων διοικήσεως ή με έθιμο ή με επιχειρησιακή συνήθεια δεν θίγονται αλλά εξακολουθούν να ισχύουν και να εφαρμόζονται στο προσωπικό των τραπεζών.

Στην Γενική Τράπεζα πέραν των 6 ημερών σχολικής παρακολούθησης που χορηγούνταν στο πρώτο παιδί δίνονταν 4 ημέρες για κάθε επιπλέον παιδί που βρίσκεται στην πρωτοβάθμια- δευτεροβάθμια εκπαίδευση και ανεξαρτήτου της μη εργασίας του / της συζύγου .

Με βάση τα παραπάνω σας καλούμε να εφαρμόσετε χωρίς περιορισμούς τις κανονιστικές διατάξεις και να χορηγήσετε το βρεφονηπιακό επίδομα – φύλαξης σε όλους τους δικαιούχους καθώς και την χορήγηση των αδειών σχολικής παρακολούθησης ενόψει μάλιστα της έναρξης της σχολικής χρονιάς χωρίς περιορισμούς και προτροπές από στελέχη της Τράπεζας για ολιγόωρη απουσία από τον χώρο εργασίας επικαλούμενοι φόρτο εργασίας. 

 

ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

ΓΕΩΡΓΟΥΛΗΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ, ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΓΡΗΓΟΡΗΣ, ΚΑΡΑΗΛΙΔΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ , ΠΟΛΥΖΟΣ ΦΑΝΗΣ

.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ, ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗς ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

 

ΠΡΟΣ: ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

 

Ζητάμε την κάλυψη των στοιχειωδών εξόδων για τους συναδέλφους του σωματείου μας και για τα μέλη του Δ.Σ για την μετάβαση και συμμετοχή τους στο συλλαλητήριο της 5ης Σεπτεμβρίου στην Θεσσαλονίκη για να διαδηλώσουμε για την ανατροπή των αντεργατικών, μνημονιακών και καταστροφικών πολιτικών που εφαρμόζονται στους εργαζόμενους, ανέργους  και στα μεσαία λαϊκά στρώματα.

  
                        ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

                                           ΚΑΡΑΗΛΙΔΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
                                 ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΓΡΗΓΟΡΗΣ, ΠΟΛΥΖΟΣ ΦΑΝΗΣ
                                            ΓΕΩΡΓΟΥΛΗΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ