Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2020

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΕΤΠ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΚΤΥΟΥ.


Τ’ ΕΙΧΕΣ ΓΙΑΝΝΗ Τ’ ΕΙΧΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΑΤΑ ΣΑΡΑΝΤΑ!
 Θα ξεκινήσουμε από αυτό που εμείς εκτιμούμε ως κύριο: ΔΕΝ ΜΠΗΚΕ στη συνάντηση το θέμα της έλλειψης προσωπικού στα καταστήματα. Και όχι απλά δεν μπήκε, αλλά και το πρόβλημα των ταμείων που είναι και μετρήσιμο περιορίστηκε από τους εκπροσώπους του σωματείου “σε κάποιες μέρες το μήνα”. Δεν είναι τυχαίο: ακόμα και τις ημέρες των απεργιών πεισματικά η πλειοψηφία του ΔΣ του ΣΕΤΠ αρνιόταν να βάλει στο τραπέζι την έλλειψη προσωπικού όταν η τράπεζα μιλούσε για 35 διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα. Άλλωστε ακόμα υποστηρίζουν ότι το κλείσιμο καταστημάτων έγινε "με σεβασμό στα εργασιακά και συλλογικά δικαιώματα των εργαζόμενων στην Τράπεζα και κυρίως, χωρίς αναταράξεις στην Απασχόληση” κρύβοντας και τον εκβιασμό που δέχθηκαν δεκάδες συνάδελφοι για να πάρουν την εθελούσια αλλά και τις συνθήκες γαλέρας που διαμορφώθηκαν γι’αυτούς που έμειναν.
Τι να πει κανείς για τη στοχοθεσία: ενώ τα πινακάκια ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ δίνουν και παίρνουν μέσα στην Τράπεζα, ενώ η αξιολόγηση βασίζεται στη συμβολή στον ΠΟΣΟΤΙΚΟ στόχο του καταστήματος ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας ακόμα “ανταλλάσσουν” θέσεις με την εργοδοσία και καταγγέλλουν δήθεν μη επαγγελματικές συμπεριφορές, την ώρα που η Τράπεζα αυτό ακριβώς επιδιώκει: την πίεση μέχρι τέλους σε ατομικό επίπεδο για να γίνουν πωλήσεις με οποιοδήποτε κόστος και οποιοδήποτε τρόπο και όλοι γνωρίζουμε τι σημαίνει αυτό.
Εννοείται ότι δεν αναφέρθηκε ότι ο φόρτος εργασίας στην ουσία οδηγεί στο να παρακάμπτονται διαδικασίες και να γίνονται μεγάλες “εκπτώσεις” στον προληπτικό έλεγχο.

Τα συμπεράσματα;
·         πώς να καταγγείλεις το όργιο της πίεσης για τη στοχοθεσία όταν ΕΧΕΙΣ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ; 

·         πώς να απαιτήσεις ενίσχυση των καταστημάτων με προσωπικό, επιστροφή των εξορισμένων συναδέλφων του RBU στον τόπο κατοικίας τους, όταν έχεις υιοθετήσει πλήρως τη θέση της εργοδοσίας ότι το προσωπικό περισσεύει; 

·         πώς να υπερασπιστείς τις θέσεις εργασίας όταν ακόμα ξεδιάντροπα υποστηρίζεις ότι ο κακός χαμός που έχει συμβεί από το 2012 μέχρι σήμερα έχει γίνει με σεβασμό στα εργασιακά και συλλογικά δικαιώματα; Που τον είδαν το σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα αυτών που εξαναγκάστηκαν σε εθελούσια, αυτών που έμειναν πίσω στη γαλέρα να τραβάν κουπί; Που τον είδαν το σεβασμό στα συλλογικά δικαιώματα, σε μια τράπεζα που απαγορεύει την είσοδο των εκπροσώπων των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς; 


Συνάδελφοι,
Επειδή νέες εξελίξεις στην Τράπεζα είναι προ των πυλών, επειδή έχουμε καταλάβει ότι σε τέτοιες ηγεσίες καμιά εμπιστοσύνη δεν μπορούμε να έχουμε, δεν έχουμε περιθώρια για αναμονές, δεν έχουμε την πολυτέλεια να πιστεύουμε ότι αυτό που έρχεται δε θα πιάσει εμένα αλλά το διπλανό μου.
Πρέπει να βγούμε μπροστά, να πάρει το μήνυμα η εργοδοσία ότι οι συνομιλητές της δε θα είναι οι συμβιβασμένες ηγεσίες των σωματείων, αλλά το σύνολο των εργαζόμενων που στενάζει από την έλλειψη προσωπικού και την εργοδοτική αυθαιρεσία της μοναδικής τράπεζας που δεν εφαρμόζει τον Οργανισμό της, που δεν έχει καταπιεί τις δεκάδες απολύσεις των συναδέλφων μας στο RBU.

Συνάδελφοι,
Ο ΣΕΤΠ έχει εκλογές το επόμενο διάστημα. Να μη χαθεί άλλη μια ευκαιρία να πάρουν το μήνυμα εργοδοσία και συμβιβασμένες συνδικαλιστικές πλειοψηφίες ότι δε μας έχουν στο τσεπάκι τους. Το κίνημα που αναπτύχθηκε στην Τράπεζα Πειραιώς, η μεγαλειώδης συμμετοχή στις απεργίες και τις κινητοποιήσεις αυτό δείχνουν.
Σας καλούμε να ενισχύσετε τον αντιεργοδοτικό πόλο στην Τράπεζα Πειραιώς, με τη συμμετοχή σας στο ψηφοδέλτιο του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ στο ΣΕΤΠ και την ψήφο σας στις εκλογές. Σας καλούμε να έρθετε στη συνέλευση του ΣΕΤΠ, να πάρετε μια ”γεύση” του τι γίνεται και να καταψηφίσετε τον απολογισμό των απολύσεων, της απεργοσπασίας, της υπονόμευσης των κινητοποιήσεων.
.

Σάββατο 15 Φεβρουαρίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ


 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΤΗΝ ΟΤΟΕ:  ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, 
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ!
 
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η κυβέρνηση της ΝΔ έφερε στη βουλή για διαβούλευση το «νέο»
αντιασφαλιστικό νόμο, ένα νόμο που ουσιαστικά συνεχίζει το ξεθεμελίωμα των
ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Και όσο κι αν κοπιάζουν τα κυβερνητικά στελέχη να
μας πείσουν ότι οι αλλαγές που προωθούν καταργούν το νόμο ΣΥΡΙΖΑ
(Κατρούγκαλου), η πραγματικότητα τους διαψεύδει. Με το «νέο» αυτό νόμο
λαιμητόμο ουσιαστικά θωρακίζονται οι αντιδραστικές μειώσεις των ασφαλιστικών
μας παροχών που είχε νομοθετήσει ο νόμος Κατρούγκαλου και έτσι πλέον μπορούμε
να μιλάμε για νόμο λαιμητόμο Κατρούγκαλου-Βρούτση.
Ειδικά στον κλάδο μας, στις τράπεζες, που πολλαπλασιάζονται
οι ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβασιούχοι, ενοικιαζόμενοι κ.α), που τα
δικαιώματα των «μόνιμων» τραπεζοϋπαλλήλων χάνονται για το «όφελος» των
τραπεζών, που οι απολύσεις έπαψαν πλέον να είναι ταμπού... και οι εργαζόμενοι δεν
τολμούν να δηλώσουν καν ότι είναι άρρωστοι υπό τον κίνδυνο της απόλυσης ή ακόμα
γυναίκες «στοχοποιούνται» όταν μείνουν έγκυες, είναι εύκολο να φανταστεί κανείς
το τι σημαίνουν όλες αυτές οι αλλαγές που έρχεται να συμπληρώσει η σημερινή
Κυβέρνηση.
Είναι ευκολονόητο πόσο «μακριά» πάει η σύνταξη για έναν
εργαζόμενο που δουλεύει 6ωρος σε μια εισπρακτική εταιρεία, για ένα
τραπεζοϋπάλληλο που θα δουλεύει μέχρι τα 67 μπροστά σε ένα γκισέ ενός ταμείου
και θα παίρνει στο τέλος μια σύνταξη- επίδομα φτώχειας που δε θα του καλύπτει
ούτε τις βασικές του ανάγκες, την αγορά φαρμάκων. Γίνεται όνειρο θερινής νυχτός
η σύνταξη για έναν τραπεζοϋπάλληλο που ωθείται σε «εθελούσια» απόλυση 20 και 25
χρόνια προτού θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Με τον νέο νόμο:
1.    Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης κατοχυρώνονται στα 67 για όλους, άντρες και γυναίκες (ή 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, δηλαδή 12.000 ένσημα!!!), καταργώντας τις εξαιρέσεις πριν το Ν. Κατρούγκαλου.
1.    Το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πλήρη κατάργησή του. Ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ και τα 7 δισ. ευρώ αποθεματικά που έχει για τις επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ πολλών κατηγοριών εργαζομένων με κίνδυνο να καλύπτουν «τρύπες» στην κύρια Ασφάλιση και να χαθούν οι επικουρικές και τα Εφάπαξ.
1. Καταργούνται αμετάκλητα η 13η και 14η σύνταξη που περικόπηκαν με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους του 2010-2012. Έτσι πληρώνουμε 14 μήνες ασφαλιστικές εισφορές από τους μισθούς μας αλλά παίρνουμε 12 συντάξιμους μισθούς το χρόνο. Με το νομοσχέδιο ανοίγει ο δρόμος για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού.
1.    Εφαρμόζονται πλήρως, χωρίς καμία αλλαγή, οι μειώσεις στις επικουρικές που έφτασαν το 50%, καθώς και στο εφάπαξ, όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%. Στον κρατικό προϋπολογισμό οι περικοπές του ΕΤΕΑΕΠ ξεπερνούν τα 71 εκατ. ευρώ! Και στον ΕΦΚΑ τα 150 εκατ. ευρώ! Με τη διοικητική ενοποίηση του ΕΤΕΑΕΠ στον ΕΦΚΑ ανοίγει ο δρόμος για τη διάλυση των Επικουρικών Ταμείων σε όσες Τράπεζες έχουν μείνει ( ΛΕΠΕΤΕ, το Επικουρικό της Εμπορικής και το ΤΑΠΙΛΤΑΤ. Η κυβέρνηση θα μας πει περασμένα – ξεχασμένα!!!
2.    Η κρατική εγγύηση περιορίζεται στα 345 ευρώ της "εθνικής σύνταξης". Σημαίνει ότι άσχετα με το συντάξιμο μισθό που θα θεμελιώνει κάθε τραπεζοϋπάλληλος, το κράτος θα εγγυάται μόλις 345 ευρώ!!! Τα υπόλοιπα θα είναι υπό τη δαμόκλειο σπάθη των δημοσιονομικών πλεονασμάτων ή του τζόγου των ασφαλιστικών εισφορών.
1.    Διατηρείται η διαχρονική λεηλασία στα ασφαλιστικά ταμεία (80 δισ. ευρώ) και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για επιστροφή των κλεμμένων. Μόνο από to PSI, οι απώλειες ήταν 500 εκ. ευρώ
1.    Διατηρούνται τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του ν. Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το 90% των συνταξιούχων. Και το ψαλίδι των περικοπών έρχεται.


Πριν το ν. Κατρούγκαλου και πριν την
κατάργηση της 13ης – 14ης σύνταξης
Με τον ν. Κατρούγκαλου (και τον νέο ν.
Βρούτση) και την κατάργηση της 13ης – 14ης σύνταξης




Έτη ασφάλισης
Ημέρες ασφάλισης
Συντάξιμος μισθός
Σύνολο κύριας και επικουρικής σύνταξης
Με 14 συντάξεις
Σύνολο κύριας και επικουρικής σύνταξης
Με 12 συντάξεις
Μείωση σε ποσό
Μείωση σε ποσοστό
15
4500
600
607
8498
455
5458
-3040
-35,78
18
5400
700
607
8498
524
6286
-2212
-26,03
20
6000
600
623
8715
532
6384
-2331
-26,75
25
7500
700
651
9110
606
7272
-1838
-20,17
30
9000
1500
1094
15318
979
11748
-3570
-23,3

Η ηγεσία της ΟΤΟΕ, αρνήθηκε τη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία αναπαράγοντας τα ψέματα της ηγεσίας της ΓΣΕΕ και της κυβέρνησης, ότι το ν/σ «δεν είναι και τόσο αρνητικό». Και αυτό παρά το γεγονός ότι η πλειοψηφία των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων σε όλη την Ελλάδα συμμετέχει στην 24ωρη απεργία στις 18 Φλεβάρη. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετέχουν μαζικά στην 24ωρη απεργία, καλυπτόμενοι από τις αποφάσεις των Εργατικών κέντρων και των κλαδικών σωματείων του Χρηματοπιστωτικού.
Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει ν' αφήσουμε τα πράγματα στην τύχη τους
Έχουμε ευθύνη απέναντι στην οικογένειά μας και στα νέα παιδιά που τα οδηγούν στα νύχια των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών και των εμπόρων της Υγείας.
Διεκδικούμε:
1.    Το νομοσχέδιο να αποσυρθεί τώρα!
2.    Κοινωνική Ασφάλιση για όλους,
δημόσια, υποχρεωτική. Υγεία - Πρόνοια αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν.
3.    Κατάργηση
του νόμου Κατρούγκαλου και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών νόμων.
4.    Κατάργηση της αύξησης των ορίων
ηλικίας στα 67 έτη. Όρια ηλικίας στα 60 για τους άνδρες, 55 για τις
γυναίκες.
5.    Επαναφορά της 13ης και 14ης
σύνταξης.
Κατώτερη
σύνταξη στο 80% του μισθού. Καμία σύνταξη κάτω από 600 ευρώ.
6.    Πλήρης κρατική εγγύηση όλων των
συντάξεων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 18 ΦΛΕΒΑΡΗ - ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΤΙΣ 10.30 π.μ. ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ
ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΗΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
Όλοι στη μάχη της απεργίας!