ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ κας ΛΑΧΑΝΟΥ......

Διαβάσαμε την επιστολή που απέστειλε σε όλες τις παρατάξεις του χώρου μας, η επικεφαλής του Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, κα ΛΙΛΥ ΛΑΧΑΝΟΥ.

 

Διαπιστώνουμε με έκπληξη, ότι η απαγόρευση  ουσιαστικά, της χρησιμοποίησης του ηλεκτρονικού δικτύου και των μηχανημάτων της τράπεζας εκ μέρους των παρατάξεων για την απρόσκοπτη ενημέρωση των εργαζόμενων και τη διακίνηση των ιδεών, όπως επιτάσσει και το Σύνταγμα, συμβαίνει για πρώτη φορά στην ιστορία της λειτουργίας της Γενικής τράπεζας και ανοίγει επικίνδυνους ατραπούς για τη συνδικαλιστική δράση και τα εργασιακά συμφέροντα των εργαζομένων.   

 

Η διανομή των ανακοινώσεων μόνο σε έντυπη μορφή με τον κλασικό τρόπο, (που δεν μπορεί να απαγορευτεί έτσι κι αλλιώς!), καθώς και η χρησιμοποίηση του εσωτερικού διαδικτυακού τόπου της τράπεζας, (GENintranet), τις περισσότερες φορές δεν αρκεί, ούτε καλύπτει πάντα τις ανάγκες της ενημέρωσης, στη σημερινή ταχύτατη ροή των εξελίξεων παντού.  Αυτό το γνωρίζει η Διοίκηση της τράπεζας. Γιατί το κάνει λοιπόν;;

 

Μας γεννιούνται επίσης και ορισμένα ερωτήματα:

 

- Για τη κακοδαιμονία της τράπεζας όλα τα προηγούμενα χρόνια,  φταίει άραγε η ενημέρωση των εργαζόμενων και η λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος;

 

- Από πότε τα εργασιακά ή τα ασφαλιστικά προβλήματα, καθώς και οι εργασιακές σχέσεις με τη τράπεζα και η ανάγκη γρήγορης ενημέρωσης,  αποτελούν για τη Διοίκηση "έτερους σκοπούς"; Και ποιοί είναι οι "οικείοι" σκοποί;  Από πότε το Ανθρώπινο Δυναμικό της τράπεζας, αποτελεί για τη Διοίκηση  "ΑΛΛΟΤΡΙΟ ΘΕΜΑ";;

 

- Ποια "παρακώλυση" ροής εργασιών, γίνεται π.χ από ένα FAX δύο λεπτών ή από ένα μήνυμα στο ηλεκτρονικό δίκτυο, όπως αναφέρεται στην επιστολή;

 

- Ποια είναι η θέση άραγε του προεδρείου του ΣΥΓΤΕ πάνω σε αυτό το πρόβλημα;  Εχει σκοπό να αντιδράσει, ή το δέχεται αδιαμαρτύρητα;

.