ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ Ο κ. ΚΑΛΟΓΗΡΟΣ.

Είναι σαφές,  ότι προκύπτει σοβαρό ζήτημα ηθικής και συνδικαλιστικής τάξης για τον παραμένοντα πρόεδρο του Δ.Σ. του ΣΥΓΤΕ, σδ. Δ. Καλόγηρο, μετά και τη τελευταία ανακοίνωση των "ΕΝΩΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ", που κυκλοφόρησε τη Πέμπτη 12 Δεκεμβρίου 2013. 

 

Στα θέματα που αναφέρονται στην ανακοίνωση αυτή, θα πρέπει άμεσα να δώσει εξηγήσεις ο κ. Καλόγηρος, γιατί ορισμένα από αυτά άπτονται της συνολικής εργασιακής σχέσης των συναδέλφων με την εργοδοσία της Γενικής τράπεζας.

 

Είναι απορίας άξιον όντως - αν συμβαίνει αυτό που λέγεται - ότι ο σδ. Καλόγηρος παραμένει ακόμη στη τράπεζα, αν και όπως έχει δηλώσει, έκανε αίτηση στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, για κάποιους λόγους ειδικής μεταχείρισης. Υπάρχει πράγματι ειδική μεταχείριση και αν ναι, για ποιους λόγους;;

 

Μήπως η συνέχιση της παραμονής του, έχει σχέση όπως γράφεται, με τις εξελίξεις στη Γενική τράπεζα, με τη πολεμική κατά του Ταμείου, με νέα υποβαθμισμένη Επιχειρησιακή Σύμβαση, ή ακόμη και με την ανοχή του στη κατάργηση άρθρων του Οργανισμού Προσωπικού;; 

 

Είναι τυχαίο άραγε,  ότι ενώ πράγματι καταργήθηκε με πρόσφατη εγκύκλιο της Διοίκησης, το άρθρο 20 του Οργανισμού για τη καταβολή της μισθοδοσίας, ο πρόεδρος και το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ, δεν το κατήγγειλαν, ούτε έφεραν το θέμα σε Δ.Σ.;;   

 

Μας κάνει δε εντύπωση σχετικά με τον Οργανισμό, ότι ενώ ο σδ. Καλόγηρος πρωτοστάτησε πριν καιρό σε προεκλογική περίοδο, σε κινήσεις εντυπωσιασμού με όρκους και παρακαταθήκες σε ...Συμβολαιογράφο (!),  για την ....υπεράσπιση του Οργανισμού, σήμερα δεν λέει κουβέντα για το κουβάρι που ξετυλίγεται με τη κατάργηση του άρθρου 20!   Τι έγιναν αυτές οι υπογραφές και οι όρκοι, συνάδελφε Καλόγηρε;;

 

Επίσης, ένα πολύ σοβαρό θέμα ηθικής τάξης πλέον είναι,  αν αληθεύει, ότι ενώ ο πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ, καλούσε τους εργαζόμενους στην απεργιακή κινητοποίηση στις 6/11/2013, υπάρχουν επιστολές μελών του Δ.Σ.  του ΣΥΓΤΕ προς τη Διοίκηση με τις οποίες δήλωναν μη απεργοί!  Υπάρχουν μήπως και εξερχόμενα έγγραφα για το θέμα αυτό;;

 

Σε όλα τα παραπάνω, έχεις υποχρέωση να ενημερώσεις άμεσα τους εργαζόμενους συνάδελφε πρόεδρε, γιατί το συνδικαλιστικό κίνημα, ειδικά στις μέρες μας, δεν μπορεί να διαπομπεύεται με τέτοιο τρόπο!

.