ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ 18 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: 1227: Πεθαίνει ο Τζένγκις Χαν, μογγόλος στρατηλάτης, που άφησε στους επιγόνους του ένα κράτος μεγαλύτερο από την Ευρώπη. (Γεν. 1162) 1750: Γεννιέται ο Ιταλός συνθέτης της κλασικής μουσικής Αντόνιο Σαλιέρι. 1933: Γεννιέται ο Γαλλοπολωνός σκηνοθέτης Ρομάν Πολάνσκι. 1937: Ιδρύεται η ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία TOYOTA. 1944: Οι ναζί δολοφονούν στο στρατόπεδο συγκέντρωσης του Μπούχενβαλντ τον ηγέτη του γερμανικού προλεταριάτου και Πρόεδρο της ΚΕ του Κομμουνιστικού Κόμματος Γερμανίας, Ερνστ Τέλμαν. 1944: Η Κεντρική Επιτροπή του Εργατικού ΕΑΜ (ΕΕΑΜ) αποφασίζει τη μετονομασία του σε Γενική Συνομοσπονδία Εργατών της Ελλάδας. 1950: Δολοφονείται από ακροδεξιά στοιχεία ο Πρόεδρος του Κομμουνιστικού Κόμματος Βελγίου, Ζουλιέν Λαό. Στην κηδεία του παραβρέθηκαν πάνω από 300.000 εργάτες σε ένδειξη διαμαρτυρίας. 1967: Πεθαίνει ο Γιάννης Ιωαννίδης, πρώην μέλος του ΠΓ της ΚΕ του ΚΚΕ. 1977: Πεθαίνει ο Γιώργος Γουναρό (Γουναρόπουλος), έλληνας ζωγράφος. (Γεν. 1890) 1981: Αμερικανικά μαχητικά «F-14Α» του αεροπλανοφόρου «Νίμιτς» καταρρίπτουν 2 λιβυκά αεροσκάφη «SU-22» στον κόλπο της Σίδρας, τη θαλάσσια περιοχή της οποίας η Λιβύη θεωρούσε μέρος των εθνικών της υδάτων, αλλά οι ΗΠΑ ισχυρίζονταν πως ήταν διεθνή. 1999: Μεγάλος σεισμός στην Τουρκία αφήνει πίσω του 17.127 νεκρούς, δεκάδες χιλιάδες τραυματίες και σχεδόν 300.000 άστεγους. Οι τουρκικές αρχές ανακοίνωσαν ότι ο σεισμός, που σημειώθηκε στις 00.02 τοπική ώρα, ήταν μεγέθους 6,7 βαθμών της κλίμακας Ρίχτερ (7,8 βαθμών σύμφωνα με το Σεισμολογικό Ινστιτούτο του Φράιμπουργκ και το Αμερικανικό Γεωλογικό Ινστιτούτο). Οι μεγαλύτερες καταστροφές σημειώθηκαν στην περιοχή της Νικομήδειας (Ιζμίτ), 130 χιλιόμετρα ανατολικά της Κωνσταντινούπολης. 2004: Ιστορική μέρα για τους σύγχρονους Ολυμπιακούς Αγώνες. Το αγώνισμα της σφαιροβολίας επιστρέφει στην κοιτίδα του, στο στάδιο της Αρχαίας Ολυμπίας, έπειτα από 1611 χρόνια. Νικητές αναδεικνύονται ο ουκρανός Γιούρι Μπιλόνογκ στους άνδρες και η κουβανέζα Γιουμιλεϊντι Κούμπα στις γυναίκες.

.

.

.

.

.

.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ 18 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018: Με μόνιμη παρακαταθήκη τα αντιλαϊκά μέτρα και των τριών μνημονίων και με νέα αφετηρία τις πρόσφατες συμφωνίες της κυβέρνησης με τους «θεσμούς» της Ευρωπαϊκής Ενωσης και άλλους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς, ξεκινά η λειτουργία του μηχανισμού «ενισχυμένης εποπτείας» (Enhanced Surveillance) της αντιλαϊκής πολιτικής για την περίοδο μετά τις 20 Αυγούστου και την τυπική λήξη του 3ου μνημονίου. - Η συσπείρωση στο σωματείο τους, την Ενωση Εργαζομένων στη Διακίνηση Εμπορευματοκιβωτίων στις προβλήτες του Πειραιά (ΕΝΕΔΕΠ), και η ένταση του αγώνα για τη διεκδίκηση ΣΣΕ είναι η απάντηση που καλούνται να δώσουν οι εργάτες στις βρώμικες μεθοδεύσεις της εργοδοσίας, που προσπαθεί να στήσει δικό της «σωματείο», για να εμποδίσει την αγωνιστική διεκδίκηση. - Ενα ακόμη προαναγγελθέν έγκλημα είναι η τραγωδία στη Γένοβα την περασμένη Τρίτη, με την κατάρρευση της γέφυρας Μοράντι, που οδήγησε στο θάνατο δεκάδες ανθρώπους. Αυτό προκύπτει από τις απανωτές αποκαλύψεις για την επικινδυνότητά της που ήταν γνωστή εδώ και χρόνια. Οι νεκροί ανέρχονται σε τουλάχιστον 38 - ανάμεσά τους και τρία παιδιά - οι εγκλωβισμένοι στα συντρίμμια υπολογίζονται σε 10 - 20, ενώ από τους 16 τραυματίες, οι 9 είναι σε κρίσιμη κατάσταση ενώ από συντρίμμια έχουν ανασυρθεί ζωντανοί 4 άνθρωποι. ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ:

Δευτέρα, 2 Απριλίου 2018

Τρ. Πειραιώς: «Επιθετική πολιτική μείωσης του κόστους» - Πρόγραμμα «HORIZON»









Η διοίκηση της τράπεζας, μόλις χτες, στην ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του 2017, αφού μας κάνει κοινωνούς της αισιοδοξίας της για την επιστροφή της οικονομίας στην ανάπτυξη, στη συνέχεια μας δίνει να καταλάβουμε τι ακριβώς εννοεί  μέσα από τη απόφασή  της για «επιθετική πολιτική μείωσης του κόστους» (200 εκατομμύρια 2018-2020 ήτοι -40% επί των εσόδων του 2020)!  


Μιλούν για αισιοδοξία και εννοούν ΣΦΑΓΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ! Αυτή είναι η μόνιμη ταξική συνταγή τους. Είναι ο μονόδρομός τους για την κερδοφορία. Κέρδη και πλεονάσματα ματωμένα από θυσίες εργαζομένων. 


Δεν «μασούν» τα λόγια τους συνάδελφοι. Το σχέδιο τους στοχεύει οι εργαζόμενοι να περάσουμε δια πυρός και σιδήρου τα επόμενα χρόνια για να μπούμε στον … «παράδεισο» της «δίκαιης», κατά τη κυβέρνηση, ανάπτυξης! Σκοπεύουν να μας πιούν το αίμα, να μας ματώσουν χωρίς έλεος για να πάρουν οι μεγαλομέτοχοι τα μερίσματα που προσδοκούν. 


Η επιστροφή στην κανονικότητα τους θα είναι πλούσια ΜΟΝΟΝ σε : Εντατικοποίηση, απλήρωτη δουλειά, εκβιασμούς, μεταθέσεις, υποβαθμίσεις, βλαπτικές μεταβολές, απολύσεις, αντικατάσταση μονίμου προσωπικού με νοικιασμένους εργαζόμενους, πιο  βαθιά εκμετάλλευση για τους εργαζόμενους και όποιος αντέξει τους «εξορθολογισμούς…».


Πρόσφατα η Τράπεζα προχώρησε στη σύσταση εταιρείας (Special Financial Solutions) για τη διαχείριση μη εξυπηρετούμενων δανείων (εύκολα γίνεται κατανοητή η στόχευση τους). Πάνω από 1.150 εργαζόμενοι αποχώρησαν με το πρόσφατο πρόγραμμα αποχώρησης (ετήσιο όφελος €45εκατ  για την τράπεζα) και έπεται συνέχεια. 


Περισσότεροι από 2.000 εργαζόμενοι από διάφορες δουλεμπορικές εταιρείες εργάζονται με καθεστώς υπενοικίασης από την τράπεζα ενώ το project HORIZON αντικατάστασης του προσωπικού με νοικιασμένους,  πιο φτηνούς χωρίς συλλογική σύμβαση εργαζόμενους προχωράει.  


Τα e-branches με κυλιόμενο ωράριο και σαββατιάτικη δουλειά επεκτείνονται, όπως και ο ένας ταμίας ανά κατ/μα, πράγμα που επιφυλάσσει εργασιακή κόλαση για το δίκτυο και τους πελάτες. Στις Κ.Υ. μέχρι κάμερες επιστρατεύουν για τον απόλυτο έλεγχο διαδικασιών, περιβάλλοντος και συνειδήσεων. Την ίδια ώρα οι πλειστηριασμοί κλιμακώνονται (τουλάχιστον 6 ακόμα μέσα στο 2018!)


Τι κάνει η ΓΣΕΕ

Κι ενώ οι εργοδότες ακονίζουν τα μαχαίρια τους για το επικείμενο μακελειό και ο ΣΕΒ δηλώνει : «η επιστροφή στο προ κρίσης καθεστώς εργασιακών ρυθμίσεων είναι ανιστόρητη ουτοπία», η πλειοψηφία της ΓΣΣΕ  σε κρυφή συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργοδοτών  συμφώνησε για την υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ για το 2018, διατηρώντας το επίπεδο του κατώτατου μισθού στα 586€ και 511€ για τους νέους, παρά το γεγονός ότι στο Γενικό Συμβούλιο της Συνομοσπονδίας είχε παρθεί απόφαση για το στόχο διεκδίκησης την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€


Στη συνεδρίαση της περασμένης Παρασκευής η πλειοψηφία της διοίκησης της ΓΣΕΕ ομολόγησε ότι έθεσε τον συγκεκριμένο «μαξιμαλιστικό» στόχο για «τυπικούς λόγους»! Για μια ακόμα φορά οι εργατοπατέρες επί το έργον της οικοδόμησης κλίματος κοινωνικής συναίνεσης με την μεγαλοεργοδοσία  για ακόμα πιο φτηνή δουλειά χωρίς δικαιώματα στην υπηρεσία της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΜΕΤΑ ΣΥΡΙΖΑ/ΛΑΕ τα δίνουν όλα για την υλοποίηση του σχεδίου του κεφαλαίου και της κυβέρνησης για ανάκαμψη της κερδοφορίας των επιχειρήσεων πάνω στα ερείπια των εργατικών δικαιωμάτων. Αυτή είναι εξάλλου και η «δίκαιη» ανάπτυξη που προπαγανδίζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.


Τι κάνει η ΟΤΟΕ

Στο ίδιο μήκος κύματος και η ηγεσία της ΟΤΟΕ καθώς και οι Σύλλογοι μέλη της  δεν βγάζουν άχνα για τις Συλλογικές Συμβάσεις, παρά το γεγονός ότι γνωρίζουν ότι είναι ένα θέμα ζωτικής σημασίας για τον κόσμο της εργασίας, γιατί καθορίζουν τους όρους εργασίας μας. Οι εργοδότες, επειδή γνωρίζουν τη σπουδαιότητα του ζητήματος πάντα τις υπονόμευαν και αποτελούσε διακαή πόθο τους η κατάργηση των ΣΣΕ. Ποτέ δεν ήθελαν τις Συλλογικές διαδικασίες διαπραγμάτευσης και στόχευαν στις λύσεις των ατομικών Συμβάσεων προκειμένου να ξεμοναχιάζουν τους εργαζόμενους και να τους απογυμνώνουν από δικαιώματα πιο εύκολα. 


Τι κάνουν οι 6 Σύλλογοι στην Τρ. Πειραιώς

Οι 6 Σύλλογοι που δραστηριοποιούνται στην τράπεζα αμέσως μετά το Πάσχα, μπαίνουν σε φάση διεξαγωγής των Ετήσιων Απολογιστικών ή εκλογοαπολογιστικών Γ.Σ όπου με όρους συνδικαλιστικού μάρκετινγκ θα διαφημίσουν την πραμάτεια τους: πόσο εγγυώνται την απασχόλησή μας, πόσο  «σώφρονες» και «ρεαλιστές» είναι στις συζητήσεις με την εργοδοσία, πως πρώτοι ανέδειξαν κάθε εργασιακό ζήτημα, πόσο «αγωνιστικοί» μπορούν να γίνουν καταγγέλλοντας, πόσο καλές προσφορές έχουν στον «πάγκο» του «μαγαζιού» τους,  ποιος εξασφαλίζει καλύτερα το εργασιακό μέλλον μας, πόσο αποτελεσματικά χειρίζονται τα προβλήματα για μας , χωρίς εμάς!  


Αυτούς τους τυπικούς απολογισμούς θα ψηφίσουν κατά πλειοψηφία οι εργαζόμενοι, που θα παραστούν, αρπάζοντας την ευκαιρία για την πολυπόθητη εκδρομή και το δωρεάν γεύμα και άντε και του χρόνου να ‘μαστε καλά να ξαναβρεθούμε.. ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΜΠΑΚIΕΡΑ ΟΜΩΣ, ΟΥΤΕ ΚΟΥΒΕΝΤΑ!  


Άχνα δε βγάζουν για αναπλήρωση των μισθολογικών μας απωλειών, για μόνιμη σταθερή δουλειά, για εφαρμογή βαθμολογίου κ.α.  Καμιά ουσιαστική συζήτηση, κανένας προβληματισμός, κανένα πλαίσιο διεκδίκησης, ούτε κουβέντα για ενοποίηση. Ψεκάστε, σκουπίστε, τελειώσατε…. Κι όμως η σιωπηλή και αμέτοχη πλειοψηφία των εργαζομένων τους ανέχεται, τους δίνει ψήφο εμπιστοσύνης. Το επιτρέπει δια της απουσίας και της εκκωφαντικής σιωπής, δεμένη χειροπόδαρα στο άρμα της ιδεολογίας και της κερδοφορίας της εργοδοσίας. 


Εκεί εδράζεται το θράσος της εργοδοσίας: από τους εκβιασμούς, την τσάμπα δουλειά, τους τσάμπα τίτλους, μέχρι τις κάμερες του Μεγάλου Αδερφού να μας σημαδεύουν φάτσα κάρτα στο γραφείο… Η εργοδοτική επιθετικότητα και αυθαιρεσία δεν ανακόπτονται με ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ της βόλτας και της εκδρομής των σωματείων στο χώρο μας! 


ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥΣ: Να απορροφούν τις αντιδράσεις των εργαζομένων. Να τις ενσωματώνουν στους σχεδιασμούς τους, να τις αποδυναμώνουν, να τις κάνουν ακίνδυνες για το σύστημα.


Τι σωματεία έχουμε;

Τι σωματεία, αλήθεια, έχουμε που δεν διεκδικούν ποτέ, τίποτα εκτός από το «Ό,ΤΙ ΠΡΟΑΙΡΕΙΣΘΕ» ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ. Με «χάντρες» και «καθρεφτάκια» ιδιωτικών συμβολαίων πρόσθετης ιατροφαρμακευτικής και με διαγωνισμούς εκδρομικών προσφορών  δεν χτίζονται συλλογικές συμβάσεις, που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας. Πρέπει να εξηγήσουμε από την αρχή τι είναι σωματείο και τους λόγους ύπαρξής του!  Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Πως  γίνονται; Πως διαμορφώνεται το διεκδικητικό πλαίσιο; Τί είναι συλλογική διεκδίκηση; 


Τη στιγμή που όλα τα στοιχεία (υπουργείου Εργασίας, ΙΝΕ ΓΣΕΕ) δείχνουν την ραγδαία πτώση του εργατικού εισοδήματος τα τελευταία χρόνια και τη δημιουργία νεόπτωχων εργαζομένων όλων των ηλικιών χωρίς δικαιώματα, δεν μπορούμε να σιωπούμε. 


Γιατί παλεύει το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στην ΤΡ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ;


Οι δυνάμεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ θεωρούμε ότι είναι ώρα συνάδελφοι, να ανοίξουμε τη συζήτηση  για το τι πρέπει να διεκδικήσουμε για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας. Για μας οι απώλειες μας δεν είναι περασμένα ξεχασμένα. Δεν αποτελεί  η μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρέπεια  «αγκύλωση του παρελθόντος». Είναι ώρα για άμεση οργάνωση του αγώνα μας. Είναι ώρα να ακουστεί η φωνή μας πιο δυνατά από ποτέ.


Ένα βασικό διεκδικητικό πλαίσιο για τον κλάδο θεωρούμε ότι πρέπει να συμπεριλαμβάνει αυξήσεις σε όλα τα κλιμάκια για μερική αναπλήρωση των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων ετών, διαγραφή από τις μισθοδοσίες του εκβιαστικού όρου «οικειοθελής παροχή ελευθέρως ανακλητή», επαναφορά επιδομάτων βαθμού (ωριμάνσεων) με καταβολή αναδρομικών,  μείωση του χρόνου εργασίας σε 7ωρο λόγω και των δυνατοτήτων που δημιουργούνται από τις εφαρμογές ηλεκτρονικής τραπεζικής,  ένταξη των νοικιασμένων συναδέλφων μας στο προσωπικό της Τράπεζας με πλήρη δικαιώματα και άλλα αιτήματα που εμείς οι ίδιοι μπορούμε να προτείνουμε μέσα από συνελεύσεις και να προκρίνουμε  την ατζέντα της Συλλογικής Διαπραγμάτευσης παραμερίζοντας τους ανθρώπους των εργοδοτών.   


Διατηρούμε την αισιοδοξία μας. Παρά τις δυσκολίες, το μέλλον είναι στο κόσμο της δουλειάς. Οι δυνάμεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ, του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος μπαίνουμε μπροστά και είμαστε αισιόδοξοι  ότι οι εργαζόμενοι μέσα από οργάνωση και αγώνες έχουμε τη δύναμη να υπερασπιστούμε αποτελεσματικά τα συμφέροντα μας και να βάλουμε στέρεες βάσεις  για διεκδικήσεις για δουλειά με αξιοπρέπεια και δικαιώματα, όπως μας αξίζει.  
.

Δεν υπάρχουν σχόλια: