ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΘΗΝΑ 8/9/2014
Συναδέλφισσες
, Συνάδελφοι,
Σας
ενημερώνουμε, ότι κατά την συνεδρίαση του Δ.Σ του ΣΥΓΤΕ στις 2/9/2014,
διατυπώσαμε και ψηφίσαμε την θέση μας ότι με την λήξη της επιχειρησιακής
σύμβασης στις 31/8/2014 το Προεδρείο του ΣΥΓΤΕ θα πρέπει να υπογράψει νέα επιχειρησιακή σύμβαση πριν τη λήξη της 3μηνης
παράτασης και την ενσωμάτωση της Γενικής στην Πειραιώς, για την διασφάλιση
τον οικονομικών παροχών και όλων των εργασιακών κατακτήσεων του οργανισμού και
των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας .
Η
ενημέρωση που είχαμε από το Προεδρείο, ανέφερε ότι δεν έχουν προχωρήσει σε
διαβούλευση με την διοίκηση για την ΕΣΣΕ
ως όφειλε και στην επαφή που είχαν με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Πειραιώς, μας
ανέφεραν ότι δεσμεύτηκε η Πειραιώς ότι η
ένταξη των εργαζομένων της Γενικής θα είναι ομαλή.
Θα πρέπει να υπάρξει γραπτή
δέσμευση για την διασφάλιση τόσων των εργασιακών, όσο και των ασφαλιστικών μας
δικαιωμάτων.
Ζητήθηκε
να υπάρξει άμεσα διαβούλευση για την υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης, για να αρθούν οι μειώσεις που
επιβλήθηκαν από το πρώτο ευρώ από την επιχειρησιακή σύμβαση που υπέγραψε το
προεδρείο. Μάλιστα η διοίκηση ανακοίνωσε κέρδη 85 εκατομμυρίων, και είναι
ευρέως γνωστό η θέση της σημερινής διοίκησης ότι πραγματικά οι υπάλληλοι της
Γενικής είναι οι πιο κακοπληρωμένοι στο χώρο των τραπεζών.
Επίσης να εξεταστεί η
δυνατότητα προσφυγής στον ΟΜΕΔ μετά την απόφαση του Στε.
Δυστυχώς
συνάδελφοι, το Προεδρείο για μια φορά ακόμη μας απέκλεισε ως Δ.Σ. από τις
όποιες συναντήσεις είχε με την Διοίκηση της Πειραιώς και της Γενικής,
δείχνοντας την αντίληψη τους περί Δημοκρατικών διαδικασιών. Ο δε συνταξιούχος σύμβουλος του Προεδρείου,
δεν ήταν παρών στο Δ.Σ. ώστε να μας ενημερώσει για το τι συζητά με την προσωπάρχη
σε καθημερινή βάση για τους εργαζόμενους.
Τρείς
μήνες πριν λήξει η θητεία του Δ.Σ, θυμήθηκαν να επιστρέψουν χρήματα στους
εργαζόμενους και να μειώσουν την εισφορά υπέρ του Συλλόγου! Δύο χρόνια τι ακριβώς έκαναν; Διατείνονται ότι
δεν είναι προεκλογικές παροχές. Αλήθεια; Στις
προηγούμενες εκλογές τα ίδια έλεγαν - βλ.
ανακ.17/012/2012 Ενωτικού συλλόγου - δια
υπογραφής Δημ. Καλόγηρου.
Το
προεδρείο έφερε εισήγηση για καταβολή 60 ευρώ σε διάφορες κατηγορίες
εργαζομένων από το ταμείο του Συλλόγου. Δυστυχώς για μια φορά ακόμη αποκαλύπτεται
το πραγματικό τους πρόσωπο. Αντί να
διεκδικούν μοιράζουν τα ελάχιστα τρεις μήνες πριν τις εκλογές!
Θεωρήσαμε το ποσό αυτό
μικρό και ευτελές για εργαζόμενους που πλήττονται και διατυπώσαμε την άποψη ότι
αν το σωματείο διαθέτει χρήματα πλην του απεργιακού, να διαθέσει μεγαλύτερο
ποσό και όχι μόνο για εφάπαξ παροχές. Προτάθηκε
να καλυφθεί μέρος του κόστους για τις
κάρτες απεριορίστων διαδρομών και επίσης σε τυχόν εργατικές διαφορές των
εργαζομένων με την Τράπεζα να καλύπτονται
δικαστικά έξοδα των συναδέλφων.
Όσον
αφορά τις ανακοινώσεις εναντίον μελών του Δ.Σ που εκδίδει το Προεδρείο χωρίς συζήτηση
στο Δ.Σ. και παρά την ασφαλίτικη μεθοδολογία που χρησιμοποιούν, τους είπαμε ότι
δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα και να κάνουν αίτηση (κατά την προσφιλή τους
μέθοδο) στην Διοίκηση να μας ελέγξουν!
Δηλώσαμε ότι θα
συνεχίσουμε να μοιράζουμε ανακοινώσεις στους εργαζόμενους με οποιοδήποτε κόστος. Η
διακίνηση ιδεών είναι κατάκτηση των εργαζομένων!
Για
την επιστολή της εργαζόμενης του ΣΥΓΤΕ συνδ. Μπενέτου, ζητήσαμε να γίνει
συζήτηση στο Δ.Σ. παρουσία της και μάλιστα με το σωματείο της για να μας
εξηγήσει το τι συμβαίνει εκεί για τα αναγραφόμενα της επιστολής της. Δια της πλειοψηφίας το Προεδρείο απέρριψε και
αυτή τη συζήτηση.
Σε αυτό το Δ.Σ ζητήθηκε
να συγκληθεί επιτροπή από το σωματείο για να κατατεθούν τυχόν στοιχεία που
υπάρχουν στο σωματείο για την υπόθεση του ΤΑΥΤΕΚΩ, δια της πλειοψηφίας
απέκλεισαν την διαδικασία.
Με
την απειλή περί φαγώματος του κεφαλιού μας για ζητήματα διαφάνειας και
ενημέρωσης για τους εργαζόμενους για την υπόθεση του ΤΑΥΤΕΚΩ δηλώσαμε ότι είναι υποχρέωσή μας με οποιοδήποτε
κόστος να λάμψει η αλήθεια.
Ακούσαμε με προσοχή
τις νομικές θέσεις και απόψεις του κ.
Καρούζου και ζητάμε έκτακτο Δ.Σ.
απογευματινή ώρα ώστε να παρευρεθούν οι συνάδελφοι και να συζητηθούν τα νομικά θέματα
στην προκείμενη συγχώνευση.
Θεωρούμε
ότι αυτά είναι λογικά πράγματα και το σωματείο θα πρέπει να κινηθεί κατά τον
τρόπο αυτό και να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι. Επικεντρώνουμε την συλλογική μας
πρόταση για τις κινήσεις του σωματείου:
- Συμμετοχή
όλου του Δ.Σ στην Διαβούλευση με την Γενική και την Πειραιώς.
- Υπογραφή
νέας Επιχειρησιακής σύμβασης για ένα χρόνο.
- Διασφάλιση
θέσεων εργασίας και θέσεις ευθύνης και όλων των ασφαλιστικών και
εργασιακών δικαιωμάτων μας και προστασία του Οργανισμού Προσωπικού.
- Αντικειμενική
αντιμετώπιση και αξιολόγηση των εργαζόμενων.
Να
εκλείψουν τα φαινόμενα όπως συνάδελφος που μετατέθηκε από κατάστημα που έκλεισε σε άλλο κατάστημα πήρε την υπογραφή συναδέλφου που υπηρετούσε
σε εκείνο το κατάστημα ενώ ταυτόχρονα απομακρύνθηκε άλλος υπάλληλος που
υπηρετούσε σε αυτό το κατάστημα. Αυτά τα φαινόμενα μας θυμίζουν άλλες εποχές
και συνδικαλιστικό - πολιτικό χρώμα της πράξης αυτής.
Κατά
την συνεδρίαση απουσίαζε η συνάδελφος Άννα Αβραμίδου λόγω υπηρεσιακών αναγκών και είχε ζητήσει αναβολή του ΔΣ σε μη εργάσιμη
ημέρα. Με το παρόν κείμενο είναι σύμφωνη .
ΤΑ
ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ
ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ, ΦΑΝΗΣ
ΠΟΛΥΖΟΣ, ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΓΕΩΡΓΟΥΛΗΣ, ΑΝΝΑ ΑΒΡΑΜΙΔΟΥ
