Δευτέρα, 18 Ιανουαρίου 2021

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ: ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ: ΤΙ ΜΑΣ ΒΟΛΕΥΕΙ ή ΤΙ ΜΑΣ ΣΥΜΦΕΡΕΙ;;;;

 

Υπέρ της μονιμοποίησης της τηλεργασίας και μετά το τέλος της πανδημίας τάσσονται στη συντριπτική τους πλειονότητα οι διοικήσεις των ευρωπαϊκών τραπεζών, όπως αναφέρει η Ευρωπαϊκή Τραπεζική Αρχή, μια τάση που αναμένεται να ακολουθήσουν και οι ελληνικές τράπεζες” - από τον Οικονομικό Τύπο

Συνάδελφοι,

Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή:

Μέχρι πριν ένα χρόνο ελάχιστοι ήταν οι εργαζόμενοι στον Κλάδο των Τραπεζών και του Χρηματοπιστωτικού, αλλά και γενικότερα (κυρίως Πληροφορική και Τηλεπικοινωνίες) που τηλε-εργάζονταν, εργάζονταν δηλαδή μέσω ηλεκτρονικών συστημάτων μακριά από κάποιον καθορισμένο εργασιακό χώρο του εργοδότη τους.

Η εμφάνιση των πρώτων κρουσμάτων της ασθένειας covid μεταξύ συναδέλφων Κεντρικών Υπηρεσιών στην Τράπεζα Πειραιώς, βρήκε την Τράπεζα σαν έτοιμη από καιρό, αντί να χορηγήσει τις απαιτούμενες άδειες, να εφαρμόσει αμέσως μαζικό σύστημα τηλεργασίας. Από την πρώτη στιγμή κυριολεκτικά, με το πρώτο κρούσμα στη ΔΑΔ οι δυνάμεις του Αγωνιστικού Μετώπου, και με επιστολή στα σωματεία, απαιτήσαμε οι συνάδελφοι που θα πρέπει για λόγους απομόνωσης να βρεθούν στο σπίτι τους, να μην τηλεργαστούν αλλά να λάβουν ειδικές άδειες.

Στη συνέχεια, κι όσο η Τράπεζα έθετε σταδιακά σε καθεστώς τηλεργασίας χιλιάδες συναδέλφους, ξεκινήσαμε τον αγώνα αυτό το φαινόμενο να μη μονιμοποιηθεί, να μη γενικευτεί. Αυτός ο αγώνας συνεχίζεται και σήμερα.

Συμμετείχαμε και πρωτοστατήσαμε σε συσκέψεις, συνεδριάσεις, κινητοποιήσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας, με πιο εμβληματική ίσως την συγκέντρωση έξω από τη Βουλή με το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού (το Αγωνιστικό Μέτωπο είναι στο τιμόνι του)

Σε όλες τις περιπτώσεις καλέσαμε από θέση μειοψηφίας όλους τους συλλόγους που δραστηριοποιούνται στην Πειραιώς να πάρουν θέση, να συμμετέχουν, να ορθώσουν ένα τείχος απέναντι σε αυτή την επερχόμενη λαίλαπα. Και όμως δεν κυκλοφόρησαν ούτε μισή ανακοίνωση, ούτε ένα κείμενο καταδίκης, δεν έχουν βάλει ούτε ένα εμπόδιο σε αυτό που σχεδιάζει η εργοδοσία: την τηλεργασία για πάντα.

Σαν Αγωνιστικό Μέτωπο, όχι μόνο δεν αρνούμαστε την εξέλιξη της τεχνολογίας αλλά ακόμη περισσότερο απαιτούμε αυτή να αξιοποιείται προς όφελος της εργασίας και ζωής όλων μας, των εργαζομένων, και όχι στη λογική της μείωσης κόστους κι εξόδων των Διοικήσεων.

‘Οσο όμως κι αν προσπαθούν να πείσουν τους εργαζόμενους ότι όλα αυτά γίνονται για το καλό τους και ότι η τηλεργασία προσφέρει «διευκολύνσεις» στη ζωή τους (π.χ. καλύτερος συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής), η πραγματικότητα που βιώνουν οι ίδιοι είναι το ασφαλέστερο κριτήριο για τις σκοπιμότητες που κρύβει η γενίκευση μιας τέτοιας μορφής εργασίας. Χαρακτηριστική ως προς αυτό είναι η έρευνα που πραγματοποίησε η εταιρεία DESKEO για την τηλεργασία, ενώ είχαν συμπληρωθεί περίπου δυο βδομάδες από την έναρξη των «ειδικών μέτρων» στη Γαλλία. Τα συμπεράσματα:

Το 32% των Γάλλων που απασχολούνται με τηλεργασία δουλεύουν περισσότερο από ό,τι στο κανονικό τους γραφείο ή σε άλλο χώρο δουλειάς.

Το 51% δεν κάνει καν διάλειμμα για το μεσημεριανό φαγητό.

Το 73% δεν έχει χωριστό δωμάτιο στο σπίτι όπου εργάζεται.

Το 76% αναπολεί την περίοδο που δούλευε στον κανονικό χώρο εργασίας του.

Στο ερώτημα «πώς αξιοποιείτε το χρόνο που εξοικονομείται από τη διαδρομή μετάβασης προς τη δουλειά;», το 59% (62% των γυναικών και 56% των ανδρών) απάντησε «για να δουλεύω περισσότερο»...

Ακόμη, η εταιρεία «Tissot Editions», με 50 χρόνια συμβουλευτικής γερμανικών επιχειρήσεων δημοσίευσε μελέτη που αναγνωρίζει ότι «η τηλεργασία εμφανίζει μειονεκτήματα και κινδύνους για τους μισθωτούς», όπως «ακατάλληλες συνθήκες εργασίας για το σπίτι, έλλειψη ρύθμισης του φόρτου εργασίας και ορίων μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, άγχος που συνδέεται με τα αντικείμενα ή τους υπερβολικούς ελέγχους από τη διεύθυνση, ακόμα και διάρρηξη δεσμών με τους συναδέλφους». Όλα αυτά δηλαδή που στα χέρια της εργοδοσίας μετατρέπονται σε «πλεονεκτήματα», ξεκινώντας από την πλήρη κατάργηση των ορίων του ημερήσιου χρόνου εργασίας και φτάνοντας μέχρι τον αυστηρό εργοδοτικό έλεγχο και την υπόσκαψη κάθε συλλογικής αγωνιστικής δράσης.

Συνοπτικά λοιπόν, οι τηλεργαζόμενοι έχουν να αντιμετωπίσουν:

·         Εντατικοποίηση της εργασίας με ωράρια «λάστιχο», επέκταση και διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου

·         Απώλεια ορίων ανάμεσα σε ιδιωτική-οικογενειακή και επαγγελματική ζωή

·         Η υγεία και η ασφάλεια να καθίσταται ατομική ευθύνη

·         Επιβάρυνση με μεγαλύτερο κόστος

·         Διαχείριση κι ευθύνη για τα προσωπικά δεδομένα πελατών και δικά τους

·         «νέες-σύγχρονες» μεθόδους ασφυκτικού ελέγχου κι αξιολόγησης, διαδικτυακής παρακολούθησής τους

·         Αποξένωση κι απομόνωση

Η επιχειρηματολογία για το γιατί η τηλεργασία δε μας συμφέρει είναι συντριπτική! Οι συνάδελφοι μπορούν επίσης να είναι ψυλλιασμένοι γιατί ακόμη σε κάποιες περιπτώσεις, σε τμήματα και μονάδες Κεντρικών Υπηρεσιών, η πραγματικότητα είναι ακόμη ανεκτική: πρόκειται ασφαλώς για «περίοδο χάριτος», η νέα κατάσταση σύντομα θα δείξει τα δόντια της…

Τα σπίτια μας δεν είναι παραρτήματα της Τράπεζας!

Σήμερα λοιπόν, βαδίζοντας προς το τέλος της πανδημίας, ποιο μπορεί να είναι το μόνο ρεαλιστικό αίτημα που πραγματικά να συμφέρει τους συναδέλφους;: ομαλή επιστροφή των τηλεργαζόμενων στους φυσικούς χώρους εργασίας τους!

Και όμως, σύμμαχοι της Τράπεζας αναδεικνύονται, για άλλη μια φορά, οι πλειοψηφίες-ηγεσίες των επιχειρησιακών σωματείων, που είτε αφήνουν τον χρόνο να δουλέψει υπέρ της Διοίκησης, είτε (ΣΕΥΤΠΕ) προτείνουν διαβούλευση για τους όρους μονιμοποίησης της τηλεργασίας. Αξιοποιούν, υπέρ της τράπεζας, το «σύνδρομο της πιτζάμας» που εμφανίζεται σε αρκετούς συναδέλφους. Κι αναμασώντας πάντα το επιχείρημα περί «εθελοντικού χαρακτήρα» εφαρμογής της. Ούτε λάθος κάνουν, ούτε κοντή μνήμη έχουν – για το πώς η Τράπεζα έδιωξε «εθελοντικά» 1000 συναδέλφους του RBU. Λένε συνειδητά ψέμματα προσπαθώντας και να μη συγκρουστούν με την εργοδοσία, και να παραστήσουν πως υπερασπίζονται τα εργασιακά μας συμφέροντα. Γιατί η τράπεζα να υπογράψει μια σύμβαση που δε τη συμφέρει; Αλλά και στο βαθμό που θέλει γιατί να μην την παραβιάζει όπως και τόσες άλλες;

Οργανωμένος αγώνας απαιτείται, κάτι που οι εν λόγω ηγεσίες χρόνια τώρα αποφεύγουν.

Στη δε, υποκριτική, επίκληση όλων στην ενότητα, για πολλοστή φορά το Αγωνιστικό Μέτωπο προκαλεί τις πλειοψηφίες αν τολμούν και εννοούν τα όσα λένε:

Ρισκάρετε τις συνδικαλιστικές σας καρέκλες και τα ξεχωριστά ταμεία κι ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ προχωρήστε σε ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ. Τολμάτε;

Παρασκευή, 25 Δεκεμβρίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Καλό ταξίδι σύντροφε γιώργο.......

 


 

Εντελώς αναπάντεχα "έφυγε" από κοντά μας χθες 24/12/2020 ο σύντροφος και συναγωνιστής Γιώργος Χάμψας. Ο Γιώργος πορεύτηκε σε όλη του τη ζωή με σεμνότητα και ανιδιοτέλεια πιστός στις αξίες και τα ιδανικά του ΚΚΕ και του ταξικού κινήματος. 

Με βαθιά θλίψη οι συναγωνιστές του από το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ τον αποχαιρετούμε σήμερα και εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του..

Καλό ταξίδι σύντροφε...

Παρασκευή, 20 Νοεμβρίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

 

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΠΡΩΤΑ ΞΕΚΙΝΑΝΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ! ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ;;;;

Η Τράπεζα Πειραιώς, πρωτοπόρα όπως πάντα στον κλάδο, θα επιχειρήσει σήμερα να βάλει σε διαθεσιμότητα 140 εργαζόμενους από τα καταστήματα που κλείνει, αδιαφορώντας για το ότι περιοχές ολόκληρες στην επαρχία θα μείνουν χωρίς τράπεζα, για τον όγκο δουλειάς που θα συσσωρευτεί στα καταστήματα υποδοχής, με λειψό προσωπικό μετά και την αποχώρηση άλλων 1000 εργαζόμενων που ήδη έχουν δηλώσει συμμετοχή στην εθελούσια. 
 
Ακολουθώντας το "επιτυχημένο" μοντέλο του RBU, εν μέσω πανδημίας αυτή τη φορά, με την ανεργία να έχει εκτοξευτεί στο διάστημα θέλει να οδηγήσει στην ανεργία ανθρώπους που είναι 10, 15 και 20 χρόνια μακριά από τη σύνταξη με το τάχα μου πλούσιο πακέτο που δεν είναι παρά οι μισθοί 3-4 χρόνων χωρίς τα ένσημα και τους υπόλοιπους που θα μείνουν, για όσο μείνουν, να δουλεύουν για δύο και για τρεις. 
 
Δε χρειάζεται να πούμε ότι αυτό το μοντέλο "κλείνει κατάστημα ή υπηρεσία, καταργείται η θέση σου, φεύγεις " θα εφαρμοστεί παντού και είμαστε ακόμα στην αρχή της συρρίκνωσης. Και αυτοί οι εργαζόμενοι δεν θα είναι ούτε οι απεργοί, ούτε αυτοί που δεν πουλάνε. Θα είναι όποιος έχει βρεθεί, τυχαία ή όχι, τη λάθος στιγμή στο λάθος μέρος.
 
Για εμάς, το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ, δεν μπορεί παρά να προκηρυχθεί άμεσα από τα σωματεία και την ΟΤΟΕ κινητοποίηση. Στις 26/11 υπάρχει ήδη προκηρυγμένη απεργιακή κινητοποίηση κατά των νέων αντεργατικών ρυθμίσεων που φέρνει η κυβέρνηση προς ψήφιση στη Βουλή στην οποία έχουν δηλώσει συμμετοχή μια σειρά από Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα, και της Αθήνας. Δεν μπορεί οι εργαζόμενοι της Πειραιώς εκείνη την ημέρα να μην απεργούν προσθέτοντας και το δικό τους πλαίσιο: ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ - ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ. 
 
Με προκηρυγμένη απεργία να πάνε τα σωματεία στην κυβέρνηση κατ' αρχήν, μιας και η Τράπεζα είναι πλέον "δημόσια" και να πάρει θέση: Συμφωνεί με το κλείσιμο των καταστημάτων που αφήνει χωρίς Τράπεζα χιλιάδες ανθρώπους που ζουν σε δυσπρόσιτες περιοχές; Συμφωνεί να βγουν στην ανεργία άνθρωποι 45,50,55 ετών πολύ μακριά από τη σύνταξη και με καμία δυνατότητα εύρεσης εργασίας σε αυτές τις συνθήκες; Η Διοίκηση της Τράπεζας έχει τη σύμφωνη γνώμη του μετόχου του 62% για όλα αυτά; 
 
Θα επανέλθουμε μιας και στη σημερινή ημέρα θα υπάρξουν εξελίξεις.
.

Τρίτη, 3 Νοεμβρίου 2020

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΟΤΟΕ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

 ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΤΟΛΜΗΣΟΥΝ ΝΑ ΦΕΡΟΥΝ ΤΟ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑ ΕΚΤΡΩΜΑ

Το δεύτερο κύμα πανδημίας εξελίσσεται σε μεγάλη ευκαιρία της κυβέρνησης και των εργοδοτών να περάσουν όσα δεν είχαν τολμήσει μέχρι σήμερα. Από μέρα σε μέρα διακυβεύεται ποιες πόλεις θα οδηγηθούν σε lockdown ελλείψει νοσοκομειακής περίθαλψης και ουσιαστικών μέτρων πρόληψης, οι χώροι δουλειάς και τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς έχουν γίνει χώροι υπερ-μετάδοσης του ιού. Μέσα σε ένα τέτοιο ζοφερό περιβάλλον, βρήκαν ευκαιρία να μην αφήσουν τίποτα όρθιο. Δε φτάνει ο πτωχευτικός νόμος, με τον οποίο αρπάζουν λαϊκά σπίτια κι εισοδήματα. Δε φτάνει η ανεργία που εκτοξεύτηκε.

Δε φτάνει ο νόμος που βάζει σε γύψο τις διαδηλώσεις. Ήρθε και ο “εκσυγχρονισμός” της κυβέρνησης και του ΣΕΒ που φέρνουν το νομοσχέδιο έκτρωμα.      Ένα νομοσχέδιο που καταλύει όσα δικαιώματα είχαν απομείνει από τις κατακτήσεις της εργατικής τάξης μέσα στον 20ο αιώνα για να μπορέσουν οι τραπεζίτες και οι άλλοι επιχειρηματικοί όμιλοι να σώσουν τα κέρδη τους μέσα στην καπιταλιστική κρίση. Επιδίωξή τους να περάσουν τα νοσηρά σχέδιά τους χωρίς να κουνηθεί φύλλο, εάν μπορούσαν με τους εργαζόμενους κλειδωμένους στο σπίτι!

Με αυτό το νομοσχέδιο της κυβέρνησης:

-Νομοθετούν τη 10ωρη εργάσιμη μέρα αντί του 8ωρου και του 7ωρου στον κλάδο μας. 134 χρόνια μετά την απεργία του Σικάγο που επέβαλε το 8ωρο και ακριβώς 100 χρόνια μετά την πρώτη νομοθέτηση του 8ωρου στην Ελλάδα, η κυβέρνηση της ΝΔ επιβάλει τη 10ωρη εργασία χωρίς πρόσθετη αμοιβή για τις επιπλέον 2 ώρες εφόσον εντός του ίδιου 6μηνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ή ρεπό ή μέρες άδειας. Πρακτικά σημαίνει κατάργηση του κλαδικού ωραρίου, κυλιόμενο ωράριο στο 7ημέρο και ρεπό στις αργίες, κάτι που επαναφέρει το εργασιακό καθεστώς των τραπεζοϋπαλλήλων στην περίοδο του μεσοπολέμου.

Θέτουν υπό διωγμό, ακόμη και ποινικό, το απεργιακό δικαίωμα. Σε κρίσιμους κλάδους όπως οι τράπεζες, τα λιμάνια, οι αστικές συγκοινωνίες, η ΔΕΗ αλλά και στο Δημόσιο επιβάλουν προσωπικό ασφαλείας τουλάχιστον στο 40%, ενώ ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι που περιφρουρούν την απεργιακή τους κινητοποίηση θα τελούν «ποινικώς κολάσιμη πράξη»! Μάλιστα, στις παραπάνω διατάξεις χτυπούν και ουσιαστικά καταργούν τις Γενικές Συνελεύσεις ως ανώτερο όργανο των συνδικάτων. Τι λένε δηλαδή; Ότι πλέον το Συνδικάτο «θα πρέπει να παρέχει πραγματική πρακτική δυνατότητα συμμετοχής και ψήφου εξ αποστάσεως, ηλεκτρονικώς, ιδίως για τη λήψη απόφασης απεργίας...». Αντί για λήψη απόφασης δηλαδή μέσα από τις ζωντανές Γενικές Συνελεύσεις επιβάλουν στον καθένα εργαζόμενο, απομονωμένο, με τον προϊστάμενο ή τον διευθυντή του πάνω απ’ το κεφάλι του, να πατήσει ένα κουμπί για να συναποφασίσει ή όχι απεργία...! Κι αν αυτό το συνδυάσεις με τον άλλο απεργοκτόνο νόμο που έφερε ο ΣΥΡΙΖΑ με τη Αχτσιόγλου περί απαρτίας 50%+1 στις Γενικές Συνελεύσεις, εύκολα συμπεραίνει κανείς πως πλέον όλες οι απεργίες εκ προοιμίου επιδιώκεται να βγαίνουν παράνομες!

-Περιορίζουν τη συνδικαλιστική δράση, τη δράση των συνδικάτων που υπερασπίζονται τα εργατικά συμφέροντα. Συγκεκριμένα, επιβάλουν ως προϋπόθεση για την άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος την απογραφή στο ήδη νομοθετημένο Γενικό Μητρώο, δίνουν δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης μόνο στις οργανώσεις που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα ψηφιακά Μητρώα. Με λίγα λόγια, για να λειτουργεί κάποιο συνδικάτο προϋπόθεση είναι να δεχτεί το φακέλωμα, να δίνει τα στοιχεία των μελών του στο Υπουργείο και στους εργοδότες! Πρακτικά σημαίνει ότι στις τράπεζες, που η συνδικαλιστική κάλυψη φτάνει στο 95%, θα φακελωθεί το 95% των εργαζομένων. Εδώ χάνεται η «ευαισθησία» των προσωπικών δεδομένων, την οποία επικαλούνται μόνο όταν οι εργαζόμενοι ζητούν από τους εργοδότες οικονομικά και άλλα στοιχεία προκειμένου να καταθέσουν διεκδικητικά αιτήματα στις διαπραγματεύσεις των συλλογικών συμβάσεων.

- Βάζουν το λύκο να φυλάει τα πρόβατα καθώς προβλέπουν «...η συμφιλίωση συλλογικών διαφορών αφαιρείται από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας και ανατίθενται στον ΟΜΕΔ». Με άλλα λόγια, οι καταγγελίες των εργαζομένων και των συνδικάτων εξαρχής θα παραπέμπονται στον «κοινωνικό εταιρισμό», εκεί που κυριαρχούν οι εργοδότες και οι εργοδοτικές ενώσεις.

Μετά την προειδοποίηση της απόλυσης και μέχρι αυτήν, ο εργοδότης θα μπορεί να αξιώνει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στη δουλειά, αλλά βεβαίως να μισθοδοτείται. Απομακρύνουν δηλαδή την όποια δυνατότητα ο εργαζόμενος με τους συναδέλφους του και το σωματείο να διεκδικήσουν την μη απόλυση.

Συνάδελφοι,

Όλο το προηγούμενο διάστημα οι εργαζόμενοι με όλους τους τρόπους έχουν αιτηθεί από την Κυβέρνηση μέτρα για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας. Μέσα από τα σωματεία μας και τους φορείς, με πολύμορφους αγώνες και κινητοποιήσεις ζητήσαμε να δυναμώσει το σύστημα υγείας, να δυναμώσουν τα μέτρα ασφάλειας και προστασίας μέσα στους χώρους δουλειάς. Να τηρούνται και κυρίως να αυστηροποιηθούν τα πρωτόκολλα υγείας στους εργασιακούς χώρους. Απαιτήσαμε να μη μείνει κανένας εργαζόμενος χωρίς εισόδημα, να μη μειωθούν οι μισθοί, να υπάρχουν τεστ κορονοϊού δωρεάν σε όλους τους εργαζόμενους, να μην εντατικοποιηθεί η εργασία λόγω της τηλεργασίας, να πυκνώσουν τα δρομολόγια στα μέσα μαζικής μεταφοράς. Να προστατευτούν οι μαθητές στα σχολεία, να καταργηθούν οι πλειστηριασμοί και οι κατασχέσεις της λαϊκής περιουσίας.

Η απάντηση της κυβέρνησης στα δίκαια αιτήματα και στους αγώνες μας ήταν να φτιάξει νέο πτωχευτικό νόμο για να μπορούν μας παίρνουν το σπίτι και τους μισθούς ευκολότερα, να βγάλει προγράμματα απασχόλησης ώστε να αποκτά η εργοδοσία φτηνά εργατικά χέρια με 200 ευρώ μισθό, να δίνει ζεστό χρήμα σε κλινικάρχες, σε ιδιωτικές εταιρείες μεταφορών, σε μεγάλες επιχειρήσεις. Να δυναμώνει την καταστολή ενάντια σε όποιον αντιστέκεται, να διαλύει εργατικές-λαϊκές συγκεντρώσεις, με χημικά και αύρες να χτυπάει εργάτες και μαθητές.

Η κυβέρνηση απαντάει με καταστολή, με νόμους που απαγορεύουν τις διαδηλώσεις, με ισχυρά εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση.

Με αυτούς τους νόμους η Κυβέρνηση δίνει το πράσινο φως στους τραπεζίτες να ξεσαλώνουν με νέα προγράμματα εθελουσιών, με απολύσεις και αποσχίσεις, με κλεισίματα καταστημάτων, με πλειστηριασμούς. Κι όλα αυτά χωρίς να έχουμε το δικαίωμα να αντιδράσουμε. Δε θα επιτρέψουμε να μας απαγορεύσουν το δικαίωμα στην απεργία, το δικαίωμα να οργανωνόμαστε, να διεκδικούμε όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη και να βρισκόμαστε μέσα στους χώρους δουλειάς.

Οι εργαζόμενοι δηλώνουμε ΩΣ ΕΔΩ!!! ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΙΣΧΥΡΟΥΣ ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

Ζητάμε άμεσα να συνεδριάσει η ΕΓ της ΟΤΟΕ και οι διοικήσεις των επιχειρησιακών σωματείων, να αποφασίσουν απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στο νέο νομοσχέδιο έκτρωμα.

Απαιτούμε:

·                     Να μην περάσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης που πλήττει βασικά εργασιακά δικαιώματα, καταργεί το 8ωρο και το 7ωρο, την κλαδική μας ΣΣΕ, τις υπερωρίες, την αργία της Κυριακής, την όποια προστασία είχε απομείνει στους εργαζόμενους μέσω της προσφυγής στο ΣΕΠΕ. Να μην μονιμοποιηθεί η τηλεργασία και να μην επιβαρύνει τους εργαζόμενους για όσο διαρκεί η πανδημία.

·                     Όχι στις απολύσεις κάθε μορφής (άμεσες, εθελούσιες, αποσχίσεις). Όχι στις εργασιακές σχέσεις λάστιχο. Να καταργηθεί η στοχοθεσία. 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο σε όλες τις τράπεζες και τις εταιρείες του κλάδου. Να ισχύει για όλους τους εργαζόμενους σε θυγατρικές ή συνδεδεμένες επιχειρήσεις των τραπεζών η κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΟΤΟΕ χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·                     Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στις τράπεζες και όλου του λαού. Τακτικά τεστ στο προσωπικό με ευθύνη της κυβέρνησης και των τραπεζιτών. Όχι στο κλείσιμο καταστημάτων. Μέτρα απολύμανσης των καταστημάτων και αποσυμφόρησης τους χωρίς χαράτσια στις ηλεκτρονικές συναλλαγές και με αναστολή πληρωμών σε όσους δεν μπορούν να κάνουν χρήση των ηλεκτρονικών μέσων. Άδειες ειδικού σκοπού (σε κρούσματα, γονείς, ευπαθείς ομάδες, κηδεμόνες ΑμΕΑ) χωρίς καμία επιβάρυνση των εργαζομένων. Άμεσα μέτρα προστασίας στα μέσα μαζικής μεταφοράς με πύκνωση δρομολογίων και επίταξη ιδιωτικών μέσων.

·                     Άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου συστήματος υγείας, με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας, αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης.

·                     Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και καμία κατάσχεση λαϊκού εισοδήματος. Προστασία τους με νόμο και κούρεμα χρεών των φτωχών εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών. Αναστολή πληρωμής δόσεων σε εφορίες, τράπεζες, ρεύμα, νερό, τηλέφωνο,  για τους ανέργους, για όσους βρίσκονται σε συνθήκες αναστολής της εργασίας και στο πρόγραμμα ΣΥΝ – εργασία.

·                     Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ

Κατάργηση του νόμων της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ που μετατρέπουν τις κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς σε «ιδιώνυμο αδίκημα», που υπονομεύουν το απεργιακό μας δικαίωμα και που απαγορεύουν τις διαδηλώσεις. Αγώνας ενάντια στο νέο συνδικαλιστικό νόμο της κυβέρνησης που συνιστά δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης

Κυριακή, 1 Νοεμβρίου 2020

ΠΑΜΕ: ΜΑΖΙΚΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ, ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ!

 Βρήκαν παπά να θάψουν…

Η πανδημία εξελίσσεται σε μεγάλη ευκαιρία της κυβέρνησης και των εργοδοτών. Την ώρα που η χώρα, εξαιτίας των κυβερνητικών επιλογών, βρίσκεται μια ώρα πριν το lockdown, η πανδημία σαρώνει το σύστημα Υγείας που έμεινε αθωράκιστο και υποστελεχωμένο, οι χώροι δουλειάς και τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς έχουν γίνει χώροι υπερμετάδοσης του ιού, βρήκαν ευκαιρία να μην αφήσουν τίποτα όρθιο.

Δε φτάνει ο πτωχευτικός νόμος, με τον οποίο αρπάζουν λαϊκά σπίτια κι εισοδήματα. Δε φτάνει η ανεργία που εκτοξεύτηκε. Δε φτάνει ο νόμος που βάζει σε γύψο τις διαδηλώσεις. Ήρθε και ο “εκσυγχρονισμός” της κυβέρνησης και του ΣΕΒ:

10ωρη δουλειά, 200 ευρώ μισθός

Αυτός είναι ο εκσυγχρονισμός!

Πριν από ακριβώς 100 χρόνια, το 1920, με το νόμο 2269 κατακτήθηκε για τους εργάτες στη βιομηχανία το 8ωρο και λίγα χρόνια αργότερα επεκτάθηκε και σε άλλες επιχειρήσεις.

Για να γιορτάσει αυτή την επέτειο η κυβέρνηση και ο υπουργός των βιομηχάνων, των τραπεζιτών, των εφοπλιστών και των μεγαλοξενοδόχων, ανακοίνωσε χτες την επιβολή 10ωρης δουλειάς παντού και μάλιστα απλήρωτη για τις δύο επιπλέον ώρες.

Αυτός είναι ο εκσυγχρονισμός που παινεύεται ότι θα φέρει στο εργατικό δίκαιο, μαζί με ένα σωρό νέα, άθλια για την εργατική τάξη μέτρα όπως:

·         Την αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών που σμπαραλιάζει τον σταθερό εργάσιμο χρόνο και τη διευθέτηση του χρόνου δουλειάς μέσα στο εξάμηνο που θα αυξήσει την απληρωσιά και θα ρίξει ακόμη πιο κάτω μισθούς και μεροκάματα.

·         Την καθολική κατάργηση της Κυριακής αργίας.

·         Την παραπομπή των εργαζομένων και των σωματείων που καταγγέλλουν εργοδοτικές αυθαιρεσίες από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας στον ΟΜΕΔ, όπου οι καταγγελίες θα μετατρέπονται σε «συμφιλίωση» με τα θέλω των επιχειρηματικών ομίλων.

·         Το δικαίωμα του εργοδότη να απομακρύνει εργαζόμενο που έχει απολύσει με προειδοποίηση, ώστε να απαλλαγεί από την παραμικρή αντίδραση συλλογική και ατομική.

Εκεί όμως που έδωσε τα ρέστα του στο κεφάλαιο με «διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις», όπως τις βαφτίζει, είναι το χτύπημα στη συνδικαλιστική δράση, την οργάνωση και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

·         Το νέο αίσχος του γνωστού νεκροθάφτη των εργατικών δικαιωμάτων ξεκινά με ένα συνδυασμό απεργοκτόνων διατάξεων που καταργεί τις Γενικές Συνελεύσεις, τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτές και ορίζει την ηλεκτρονική ψηφοφορία ως προϋπόθεση για λήψη απόφασης για απεργία.

·         Αλλά ακόμη κι αν παρθεί μια τέτοια απόφαση και “αμελήσει” ο εργοδότης να πατήσει το κουμπί για λογαριασμό του εργαζόμενου, έρχεται ο καθορισμός προσωπικού ασφάλειας, που για ορισμένες περιπτώσεις (όπως στις πρώην ΔΕΚΟ, στις μεταφορές, στα λιμάνια κλπ) θα ξεπερνά ακόμη και τον αριθμό των εργαζομένων ολόκληρης της βάρδιας!

·         Κι αν ακόμα και μετά από αυτά γίνει κατορθωτό να κηρυχτεί απεργία τότε έρχεται η ωμή καταστολή, γιατί όχι μόνο καταργείται η απαγόρευση πρόσληψης απεργοσπαστικού μηχανισμού από την εργοδοσία όπως προέβλεπε ο Ν.1264/82, αλλά στο εξής η περιφρούρηση των απεργιών θα είναι ποινικώς κολάσιμη πράξη και θα καθιστά παράνομη την ίδια την απεργία.

·         Ούτε οι συλλογικές συμβάσεις έμειναν έξω από τον «εκσυγχρονισμό» της κυβέρνησης αφού το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης θα αναγνωρίζεται μόνο στα σωματεία που έχουν παραδώσει ψηφιακά τα Μητρώα τους στο κράτος και στην εργοδοσία. Δηλαδή για να λειτουργεί κάποιο συνδικάτο θα πρέπει να αποδεχτεί το φακέλωμα.

Η χαρά και η αισιοδοξία του υπουργού της ΝΔ που ζήλεψε τη δόξα άλλων δήμιων της εργατικής τάξης, δεν θα κρατήσει για πολύ. Άλλωστε κι από την προηγούμενη θητεία του έχει κερδίσει πανάξια τη θέση που του ταιριάζει ανάμεσα σε άλλους, όπως αυτή του «ψαλιδοχέρη» Κατρούγκαλου και του παλιότερου Λάσκαρη που ήθελε να καταργήσει με νόμο την πάλη των τάξεων.

Μπορεί να αναπολεί ελεύθερα όλα τα φασιστικά μορφώματα του προηγούμενου αιώνα που σήκωσαν τα ξερά τους στην εργατική τάξη των λαών, μπορεί μάλιστα να ήθελε να ζήσει τα χρόνια που ο εργάτης δούλευε ήλιο με ήλιο, αλυσοδεμένος και έπαιρνε ένα βρώμικο στρώμα και μισό ξεροκόμματο. Αυτό που δεν θα μπορέσει ποτέ είναι να γυρίσει τους εργαζόμενους και τα Συνδικάτα 100 χρόνια πίσω. Ο τροχός της ιστορίας έχει συνθλίψει εδώ και δεκαετίες τις σάπιες ιδέες του, όπως το ίδιο θα κάνει με το σύστημα της εκμετάλλευσης και τους εκφραστές του.

Δεν κάνουμε πίσω από το να παλεύουμε οργανωμένα για δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Δεν θα χαρίσουμε στο κεφάλαιο και στο κράτος το δικαίωμα να έχουμε οργανώσεις εργαζομένων, να μαζευόμαστε και να αποφασίζουμε, να εκλέγουμε τους εκπροσώπους μας.

Δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε, ό,τι τερτίπια κι αν σκαρφιστούν, όσες διώξεις κι αν κινήσουν, όσα ΜΑΤ κι αν επιστρατεύσουν.

Δεν θα αφήσουμε κανέναν μόνο του απέναντι στη μεγαλοεργοδοσία και τους μηχανισμούς  της.

Και κάτω από τη μάσκα έχουμε φωνή.

Η προσπάθειά μας να συγκεντρώσουμε δυνάμεις ικανές να σμπαραλιάσουν τους νόμους τους θα συνεχιστεί ό,τι κι αν σκαρφιστούν η κυβέρνηση, ο ΣΕΒ και τα τσιράκια τους μέσα στο ίδιο το κίνημα, που εδώ και μήνες δεν έβγαλαν άχνα για τις ανατροπές του αιώνα.

Το κάλεσμα για Πανεργατική Απεργία είναι ήδη απόλυτη προτεραιότητα για κάθε σωματείο. 

Οι απεργιακές αποφάσεις κάθε μέρα που περνά πολλαπλασιάζονται.

Τώρα είναι η ώρα να μη μείνει χώρος δουλειάς που να μην ξεσηκωθούν οι εργαζόμενοι μέσα από τα σωματεία τους και τις επιτροπές αγώνα, να οργανωθούν γενικές συνελεύσεις, συσκέψεις, περιοδείες, να μάθουν όλες και όλοι τί ετοιμάζει η κυβέρνηση.

Να προετοιμαστεί μαζική, δυναμική απάντηση με Πανεργατική Απεργία παντού, σε εργοστάσια, γραφεία, ξενοδοχεία, γιαπιά, μαγαζιά.

.