ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ 18 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: 1227: Πεθαίνει ο Τζένγκις Χαν, μογγόλος στρατηλάτης, που άφησε στους επιγόνους του ένα κράτος μεγαλύτερο από την Ευρώπη. (Γεν. 1162) 1750: Γεννιέται ο Ιταλός συνθέτης της κλασικής μουσικής Αντόνιο Σαλιέρι. 1933: Γεννιέται ο Γαλλοπολωνός σκηνοθέτης Ρομάν Πολάνσκι. 1937: Ιδρύεται η ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία TOYOTA. 1944: Οι ναζί δολοφονούν στο στρατόπεδο συγκέντρωσης του Μπούχενβαλντ τον ηγέτη του γερμανικού προλεταριάτου και Πρόεδρο της ΚΕ του Κομμουνιστικού Κόμματος Γερμανίας, Ερνστ Τέλμαν. 1944: Η Κεντρική Επιτροπή του Εργατικού ΕΑΜ (ΕΕΑΜ) αποφασίζει τη μετονομασία του σε Γενική Συνομοσπονδία Εργατών της Ελλάδας. 1950: Δολοφονείται από ακροδεξιά στοιχεία ο Πρόεδρος του Κομμουνιστικού Κόμματος Βελγίου, Ζουλιέν Λαό. Στην κηδεία του παραβρέθηκαν πάνω από 300.000 εργάτες σε ένδειξη διαμαρτυρίας. 1967: Πεθαίνει ο Γιάννης Ιωαννίδης, πρώην μέλος του ΠΓ της ΚΕ του ΚΚΕ. 1977: Πεθαίνει ο Γιώργος Γουναρό (Γουναρόπουλος), έλληνας ζωγράφος. (Γεν. 1890) 1981: Αμερικανικά μαχητικά «F-14Α» του αεροπλανοφόρου «Νίμιτς» καταρρίπτουν 2 λιβυκά αεροσκάφη «SU-22» στον κόλπο της Σίδρας, τη θαλάσσια περιοχή της οποίας η Λιβύη θεωρούσε μέρος των εθνικών της υδάτων, αλλά οι ΗΠΑ ισχυρίζονταν πως ήταν διεθνή. 1999: Μεγάλος σεισμός στην Τουρκία αφήνει πίσω του 17.127 νεκρούς, δεκάδες χιλιάδες τραυματίες και σχεδόν 300.000 άστεγους. Οι τουρκικές αρχές ανακοίνωσαν ότι ο σεισμός, που σημειώθηκε στις 00.02 τοπική ώρα, ήταν μεγέθους 6,7 βαθμών της κλίμακας Ρίχτερ (7,8 βαθμών σύμφωνα με το Σεισμολογικό Ινστιτούτο του Φράιμπουργκ και το Αμερικανικό Γεωλογικό Ινστιτούτο). Οι μεγαλύτερες καταστροφές σημειώθηκαν στην περιοχή της Νικομήδειας (Ιζμίτ), 130 χιλιόμετρα ανατολικά της Κωνσταντινούπολης. 2004: Ιστορική μέρα για τους σύγχρονους Ολυμπιακούς Αγώνες. Το αγώνισμα της σφαιροβολίας επιστρέφει στην κοιτίδα του, στο στάδιο της Αρχαίας Ολυμπίας, έπειτα από 1611 χρόνια. Νικητές αναδεικνύονται ο ουκρανός Γιούρι Μπιλόνογκ στους άνδρες και η κουβανέζα Γιουμιλεϊντι Κούμπα στις γυναίκες.

.

.

.

.

.

.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ 18 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2018: Με μόνιμη παρακαταθήκη τα αντιλαϊκά μέτρα και των τριών μνημονίων και με νέα αφετηρία τις πρόσφατες συμφωνίες της κυβέρνησης με τους «θεσμούς» της Ευρωπαϊκής Ενωσης και άλλους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς, ξεκινά η λειτουργία του μηχανισμού «ενισχυμένης εποπτείας» (Enhanced Surveillance) της αντιλαϊκής πολιτικής για την περίοδο μετά τις 20 Αυγούστου και την τυπική λήξη του 3ου μνημονίου. - Η συσπείρωση στο σωματείο τους, την Ενωση Εργαζομένων στη Διακίνηση Εμπορευματοκιβωτίων στις προβλήτες του Πειραιά (ΕΝΕΔΕΠ), και η ένταση του αγώνα για τη διεκδίκηση ΣΣΕ είναι η απάντηση που καλούνται να δώσουν οι εργάτες στις βρώμικες μεθοδεύσεις της εργοδοσίας, που προσπαθεί να στήσει δικό της «σωματείο», για να εμποδίσει την αγωνιστική διεκδίκηση. - Ενα ακόμη προαναγγελθέν έγκλημα είναι η τραγωδία στη Γένοβα την περασμένη Τρίτη, με την κατάρρευση της γέφυρας Μοράντι, που οδήγησε στο θάνατο δεκάδες ανθρώπους. Αυτό προκύπτει από τις απανωτές αποκαλύψεις για την επικινδυνότητά της που ήταν γνωστή εδώ και χρόνια. Οι νεκροί ανέρχονται σε τουλάχιστον 38 - ανάμεσά τους και τρία παιδιά - οι εγκλωβισμένοι στα συντρίμμια υπολογίζονται σε 10 - 20, ενώ από τους 16 τραυματίες, οι 9 είναι σε κρίσιμη κατάσταση ενώ από συντρίμμια έχουν ανασυρθεί ζωντανοί 4 άνθρωποι. ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ:

Παρασκευή, 15 Δεκεμβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ.



Σ’ ένα περιβάλλον γενικευμένου ξηλώματος δικαιωμάτων, όπου εντείνονται η σύγχυση, η άγνοια δικαιωμάτων και  η ανασφάλεια, πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν καν τι είναι ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Πράγμα βέβαια που σκόπιμα καλλιεργεί η πλειοψηφία του Συλλόγου όλα αυτά τα χρόνια, ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν στο σκοτάδι και να είναι ευάλωτοι στο διευθυντικό δικαίωμα και στις διαθέσεις της εργοδοσίας. 

Ο Οργανισμός Εργασίας αποτελεί συμφωνία μεταξύ εργοδοσίας και Συλλόγου επικυρωμένη από υπουργική απόφαση και δημοσιευμένη σε ΦΕΚ, γι’ αυτό έχει ισχύ νόμου και ρυθμίζει εξαντλητικά μια σειρά από ζητήματα εργασιακών σχέσεων όπως: τη περιβόητη ρήτρα μονιμότητας, προσλήψεις, προαγωγές, άδειες, πειθαρχικά, βαθμολόγιο, επετηρίδα, τη ρήτρα του αμετάθετου εκτός Νομού, κ.α. Γι’ αυτό και είναι διαχρονική η προσπάθεια της εργοδοσίας για να τον καταργήσει, για να μπορεί να απειλεί, να εκβιάζει, να υποτάσσει συνειδήσεις στο διευθυντικό δικαίωμα, να ανοίξει το δρόμο στις απολύσεις.

Οργανισμοί Εργασίας όπως αυτοί της Πειραιώς, της Μακεδονίας-Θράκης, της CPB  συνομολογήθηκαν τις δεκαετίες ’70 κ΄ ’80 και είναι έκτοτε σε ισχύ. Μια εποχή που η δυνατότητα παραχωρήσεων του καπιταλιστικού συστήματος, παράλληλα με  τη ασκούμενη πίεση από ένα πιο μαζικοποιημένο και πιο μαχητικό συνδικαλιστικό κίνημα συνδιαμόρφωναν ένα καλύτερο πλαίσιο παροχών για τον κόσμο της εργασίας.

Η εργοδοσία στο όνομα του κέρδους προσπαθεί να  ξηλώσει το σύνολο των άρθρων του Οργανισμού. Οι προαγωγές και η Επετηρίδα «πάγωσαν» το 2004. Τα αναδρομικά βαθμού μας είπαν να τα ξεχάσουμε. Το προσωπικό φύλαξης, καθαριότητας  και τηλεφωνικού κέντρου εξαϋλώθηκαν στο όνομα του πιο φτηνού εργολαβικού outsourcing. Νόμοι, κανονισμοί, συμφωνίες, έγιναν κουρελόχαρτα. Μεταθέσεις, βλαπτικές μεταβολές  επιβάλλονται σαν ποινές. Οι υπερωρίες  ονομάστηκαν υπερπροσπάθεια. Αγγλοσαξωνικοί τίτλοι ιεραρχικών επιπέδων διαχειρίζονται ατομικές φιλοδοξίες και καμουφλάρουν μισθολογικές καθηλώσεις, βλαπτικές μεταβολές, «ανεπιθύμητους» εργαζόμενους στα «ψυγεία» της Τράπεζας!  Μένουμε άφωνοι από την απλήρωτη τεχνογνωσία, ευθύνη  και εργασία αξίας εκατομμυρίων που έχει αφαιρεθεί από τις τσέπες των εργαζομένων με την ακάλυπτη επιταγή της μελλοντικής ανάδειξης!

Φτάσαμε λοιπόν στις ρήτρες του αμετάθετου και της μονιμότητας, αυτά τα τελευταία δικαιώματα τα οποία ο Ν.4046/2012 (κυβέρνηση Παπαδήμου) και η ΠΥΣ 6/28.02.12 ήρθε να αμφισβητήσει και ενώ οι ίδιες συμβιβασμένες ηγεσίες σε ΟΤΟΕ και Συλλόγους δεν κάνουν τίποτα για υπερασπιστούν τον Οργανισμό , εμφανίζονται ως εγγυητές  των θέσεων εργασίας εκλιπαρώντας για τη σχετική βούληση της Τράπεζας!!

Για να καταργηθεί ο Οργανισμός Εργασίας πρέπει να καταγγελθεί μονομερώς από τη διοίκηση, ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΦΟΡΜΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ. Ακόμα κι αν  καταγγελθεί οι διατάξεις του παλιού ενσωματώνονται στις ατομικές συμβάσεις του καθενός συναδέλφου και απαιτείται η υπογραφή του ίδιου του εργαζόμενου για να ανατραπεί. 

Ο ενδοτισμός της πλειοψηφίας των Συλλόγων και της ηγεσίας της ΟΤΟΕ όλα τα προηγούμενα χρόνια συνειδητά υπηρέτησε τους στόχους των τραπεζιτών για ανταγωνιστικότητα και κερδοφορία. Το ίδιο κάνει και τώρα με μεγαλύτερη προσήλωση και συνέπεια. Ωστόσο, τη μεγαλύτερη ζημιά στο κίνημα την κάνουν «δηλητηριάζοντας» τις συνειδήσεις των εργαζομένων, κυρίως νέων, με την αντίληψη περί αναποτελεσματικότητας των αγώνων. Με το δηλητήριο της μοιρολατρίας υπονομεύουν αγώνες, καίνε μυαλά, αποστρατεύουν ανθρώπους, παραδίδουν όπλα, σηκώνουν λευκή σημαία, καταστρέφουν κατακτήσεις, γιατί έτσι υπερασπίζονται τα σχέδια της Τράπεζας. 

Γνωρίζουν ότι η παραμικρή εργατική διεκδίκηση ή κινητοποίηση αποτελεί ψήγμα κοινωνικής εμπειρίας που στη πορεία συσσωρευμένης λαϊκής δυσαρέσκειας αλλάζει συνειδήσεις και οδηγεί στη χειραφέτηση από τη λογική του τραπεζίτη. Το γεγονός ότι ένα πλειοψηφικό τμήμα εργαζομένων αποδέχονται τη λογική του μικρότερου κακού για να μην τα χάσουν όλα, στην ουσία αποτελεί στρατηγική ήττα με βαθιά χαρακτηριστικά που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια να τα χάσουν όλα παραμένοντας μοιραίοι και άβουλοι αντάμα. Χαμένος είναι μόνο ο αγώνας που δεν έγινε!

Κλείνοντας, αφού υπενθυμίσουμε προς όλες τις κατευθύνσεις, ότι για τη τροποποίηση ή κατάρτιση νέου Οργανισμού με βάση το άρθρο 24 παρ.19 του Καταστατικού του Συλλόγου προαπαιτείται η νομιμοποίηση του Δ.Σ. για την υπογραφή σχετικής επιχειρησιακής με την παροχή εξουσιοδοτήσεως στο Δ.Σ. από τη Γενική Συνέλευση παρεχόμενη με απόφαση των ¾ τουλάχιστον των ταμειακώς τακτοποιημένων μελών με μυστική πανελλαδική ψηφοφορία. Μετά και τις σχετικές αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας που  έχουμε στα χέρια μας και που επιβεβαιώνουν την ισχύ του Οργανισμού απαιτούμε την άμεση εφαρμογή του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ με την λειτουργία των συμβουλίων (προαγωγών κλπ.) , καταβολή όλων των οικονομικών υποχρεώσεων της τράπεζας προς τους εργαζόμενους (αναδρομικά βαθμού, επιδόματα κ.α.). 

Πράγματα με τα οποία η Διοίκηση της Τράπεζας αρνείται να συμμορφωθεί. Γι’ αυτό τον λόγο συγκεντρώνουμε δυνάμεις για δικαστική προσφυγή πλέον, προκειμένου να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας και να αναγκαστεί η τράπεζα να συμμορφωθεί. Έτσι υπογράφουμε και μαζεύουμε τις σχετικές εξουσιοδοτήσεις προς τους νομικούς συμβούλους του ΣΕΤΑΠ προκειμένου να χειριστούν τις ομαδικές αγωγές μας.
.

Δεν υπάρχουν σχόλια: