Δεν ξέρουμε αν αληθεύει, αλλά έχουμε τη πληροφορία (και θα τη διασταυρώσουμε άμεσα), ότι ενώ η εργοδοσία της Γενικής, πρώτη απ' όλες τις τράπεζες, κάνει χρήση του απαράδεκτου νόμου της Κυβέρνησης, καλώντας με εξώδικο τον ΣΥΓΤΕ για σύναψη ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης μείωσης μισθών κι επιδομάτων λόγω "ζημιών", ενώ ακόμη καθυστερεί μέχρι σήμερα τη καταβολή του επιδόματος ισολογισμού στους εργαζόμενους, την ίδια ώρα κατέβαλε στα μεγάλα στελέχη της επιχείρησης, ΕΠΙΔΟΜΑ BONUS!!
Αν αληθεύει η πληροφορία αυτή, γεννιούνται πλέον τεράστια ερωτηματικά για τη νομιμότητα των ενεργειών της τράπεζας! Πως είναι δυνατόν να επικαλείται η εργοδοσία τις "ζημιές" 6 ετών, προκειμένου να πετύχει τη μείωση των αποδοχών των εργαζόμενων και από την άλλη μεριά να μοιράζει απλόχερα BONUS παραγωγικότητας(!) όπως η ίδια τα ονομάζει, στα μεγαλοστελέχη της τράπεζας;;;
Με ποιά αιτιολογία άραγε, (αν αληθεύει το γεγονός), χορηγεί το επίδομα παραγωγικότητας στα μεγαλοστελέχη, όταν οι ίδιοι μαζί με τη Διοίκηση, είναι οι απόλυτα υπεύθυνοι για τη πορεία της τράπεζας και επ' ουδενί λόγω οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν ευθύνονται σε τίποτα και τους καθυστερείται ακόμη και η χορήγηση συμβατικών υποχρεώσεων όπως το επίδομα ισολογισμού;;; ΜΗΠΩΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΦΟΡΤΩΣΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΣΤΟΥΣ ΑΠΛΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ;;
Εξ' άλλου, αν είναι έτσι, για ποιά "παραγωγικότητα" στελεχών μιλάνε αφού επικαλούνται "ζημιές";; Μήπως θέλουν να "επιβραβεύσουν" την όντως αξιοθαύμαστη "επίδοση και παραγωγικότητα" ορισμένων στελεχών, με τις καθημερινές διώξεις και απειλές εργαζομένων;;;
Και εν έχει δοθεί το ΒΟΝUΣ, δόθηκε άραγε μέσα στη μισθοδοσία, ή εκτός απ' αυτήν ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΑ;;;
Το προεδρείο του "Ενωτικού" στον ΣΥΓΤΕ, γνωρίζει κάτι για να μας ενημερώσει, ή θα το "πάρει το ποτάμι" κι αυτό;;
.
.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου