Οι κινήσεις που προτείνονται στη προκήρυξη της Γενικής Συνέλευσης για τις 28 Ιουνίου 2010, είναι νομότυπες μεν, με βάση τη νομοθεσία και τη πρακτική των εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιριών, όχι συνηθισμένες όμως με βάση τη καθημερινή πραγματικότητα! Και πάντως όπου και όταν εφαρμόζονται, δείχνουν ξεκάθαρα "καθεστώς έκτακτης ανάγκης"! Φαίνεται "λογική" η ανάγκη για τον συμφηφισμό των ελλειμάτων και την αντιμετώπιση των τεράστιων ζημιών όλα τα τελευταία χρόνια, όμως εδώ προκύπτουν κάποια ερωτήματα:
Α) Γιατί η Γενική, καθ' υπέρβαση των όσων εφαρμόζονται σε όλο το χρηματοπιστωτικό σύστημα, προχωρά σε προβλέψεις 4% και 4,5%, ενώ η συνήθης πρακτική όλων των τραπεζών, (με μεγαλύτερες ή ίσες ζημιές), είναι στο 1% με 1,5%;; Γιατί δημιουργεί προφίλ "εικονικών" ζημιών στο μεγαλύτερο μέρος με αποτέλεσμα να παραπαίει η μετοχή, να δημιουργούνται εντυπώσεις για μεταβίβαση μετοχών, πώληση ή συγχώνευση της τράπεζας, (με "καθαρό χαρτοφυλάκιο"), και ποιός ωφελείται από τη λειτουργία αυτή;;; Μήπως η Γενική αποτελεί το "όχημα" για μεταβίβαση κερδών και κεφαλαίων μέσω των θυγατρικών, στη μητρική στη Γαλλία;;; Είναι νόμιμο αυτό;; Και γιατί θα πρέπει να λοιδωρούνται πάντα οι εργαζόμενοι, (στελέχη και υπάλληλοι), για μια απαξιωτική πορεία που άλλοι τη σχεδίασαν και την επέβαλαν;;;
Β) Είναι προφανές, ότι ένα πρωτογενές αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής, είναι και η άρνηση από τη γαλλική εργοδοσία, της ικανοποίησης δίκαιων οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων των εργαζομένων, με το επιχείρημα της "έλλειψης κερδών"! Αυτό προβάλλεται μάλιστα και σε νομικό επίπεδο. Ετσι, τα τελευταία χρόνια η Γενική έχει οικειοποιηθεί από τον μόχθο των εργαζομένων αρκετά εκατομμύρια ευρώ! Γιατί δέχονται τέτοιες λογικές οι ορκωτοί λογιστές στη σύνταξη των ισολογισμών;;
Γ) Σε δύο προηγούμενες χρήσεις, η Τράπεζα είχε προβλέψεις και για τις υποχρεώσεις της απέναντι στο Επικουρικό ταμείο των εργαζομένων. Σήμερα το κονδύλι αυτό "φαγώθηκε" και δεν υπάρχει! Επειτα μάλιστα και από τη συνεχή αντεργατική και αντιασφαλιστική πολιτική της τράπεζας, ενάντια στο Ταμείο και τους εργαζόμενους! Γιατί;;; Πως οι ορκωτοί λογιστές, δέχονται αυτή τη πρακτική και τι περιμένει η εργοδοσία με τέτοια συμπεριφορά;;
Δ) Η Γενική παρουσιάζει τα τελευταία 6 χρόνια, με τη λογική που αναφέραμε, μεγάλες συσσωρευμένες ζημιές, και μάλιστα σε "ευνοϊκό παγκοσμίως περιβάλλον για τη κερδοφορία του χρηματοπιστωτικού συστήματος", όταν οι άλλες τράπεζες παρουσιάζουν συνεχώς αυξημένα κέρδη. Γιατί η Γενική παρουσιάζει ζημιές - πέραν και των προβλέψεων - όταν έχει περικόψει και περικόπτει καθημερινά, επιδόματα και θεσμοθετημένες παροχές του προσωπικού;; Οταν έχει εξαναγκάσει στην "έξοδο" δεκάδες εργαζόμενους, μειώνοντας τα λειτουργικά της έξοδα;; Οταν από το 2005 σταμάτησε να καταβάλει το 5% από τις μισθοδοσίες νέων υπαλλήλων για το κλάδο εφ' άπαξ του ΤΑΠΓΤΕ;; Που πάνε τόσα χρήματα;;; Μήπως οι εργαζόμενοι ευθύνονται πάλι;;;
Ε) Ποιός επιτέλους από τη Διοίκηση, θα πάρει την ευθύνη για τον σχεδιασμό του αντεργατικού και αντιλειτουργικού οργανογράμματος, για τη συρρίκνωση της τράπεζας με το κλείσιμο καταστημάτων, για τη προβολή και πίεση πώλησης άστοχων και ανεδαφικών προϊόντων στη μεγάλη τους πλειοψηφία;; Είναι δυνατόν να πληρώνουν πάντα οι εργαζόμενοι το "μάρμαρο";;
ΣΤ) Ποιός θα πάρει την ευθύνη για τις διώξεις που υφίσταται όλον αυτόν το καιρό το προσωπικό, με τις ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα, τη διάλυση οικογενειών με τις εξοντωτικές μεταθέσεις, τις συνεχείς και εκδικητικές μετακινήσεις, τη καθημερινή οικονομική και υπηρεσιακή υποβάθμιση, τις "εθελούσιες απολύσεις και τη βιομηχανία πειθαρχικών;; Ολο αυτό το κλίμα αγανάκτησης και ανασφάλειας, όχι μόνο στους εργαζόμενους, αλλά και σε άλλους κοινωνικούς φορείς, (πελατεία, μικρομέτοχοι), δεν αποτελεί τροχοπέδη στη λειτουργία της Τράπεζας, ή μήπως "βολεύει" να λειτουργεί έτσι η Γενική για άλλους λόγους, που εμείς δεν γνωρίζουμε;; Θα πάρουμε ποτέ απάντηση όπως τα θέτουμε τα ζητήματα εδώ και τόσα χρόνια;;;
Ζ) Και όταν μέσα στο κλίμα αυτό και με την υπάρχουσα αντίληψη και οργανωτική δομή, η μετοχή του χρόνου θα ξαναπέσει στα σημερινά επίπεδα, τι θα απαντήσει πάλι η γαλλική εργοδοσία;; Θα ξανακάνει ....reverse split(!) και θα τα φορτώσει ξανά στους εργαζόμενους;;; Κάπου πρέπει να υπάρχει τέλος στο "έργο του παράλογου και του τραπεζικού παράδοξου"!
Η) Τι θα κάνει το Μ.Τ.Σ., που εκμηδενίζεται η παρουσία του και θα πρέπει να καταβάλει κι άλλα χρήματα ασφαλισμένων, αν θέλει να διατηρήσει το ποσοστό του;;; Ή μήπως τα έχει παρατήσει;;;
Θ) Πως θα παρέμβει ο πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ στα προβλήματα αυτά, όταν πέραν των άλλων, συνεχίζεται η απαξίωση και του Ταμείου Αλληλοβοήθειας;; Ή μήπως θα "διαμαρτυρηθεί" με την αποχή του όπως έκανε πέρυσι;;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου