ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ....

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Οσες δικαιολογίες και να προβάλει εκ των υστέρων το προεδρείο του Ενωτικού στον ΣΥΓΤΕ, εμείς ξαναλέμε ότι αποτελούν το μοναδικό προεδρείο στην 43χρονη ιστορία του Συλλόγου, που υπέγραψε μειώσεις αποδοχών! Χωρίς μια μέρα αντίστασης! Χωρίς ενημέρωση των εργαζόμενων και των μελών του Δ.Σ. για 18 μήνες!  Χωρίς ούτε μία έκτακτη συνεδρίαση για τη πορεία των «διαπραγματεύσεων», παρά τις δεκάδες επιστολές των υπολοίπων μελών του Δ.Σ.!

Και τέλος πάντων υπέγραψαν αυτό που υπέγραψαν. Τους ρωτάμε ευθέως: Γιατί τουλάχιστον δεν απαίτησαν να συμπεριληφθούν στο κείμενο οι δεσμεύσεις που περιλαμβάνονταν πάντα στις Επιχειρησιακές συμβάσεις, ότι α) η παρούσα ΕΣΣΕ δεν θίγει τις διατάξεις του ισχύοντος Οργανισμού Προσωπικού που εξακολουθεί να ισχύει και να εφαρμόζεται και β) ότι εξακολουθούν να ισχύουν και δεν θίγονται από τη παρούσα ΕΣΣΕ, όροι εργασίας και αμοιβών που ρυθμίζονται ευνοϊκότερα από άλλες γενικές και κλαδικές ΣΣΕ, ή αποφάσεις διαιτητικών δικαστηρίων; Δεν κατάλαβαν ότι με τη σύμβαση που υπέγραψαν, κινδυνεύουν άμεσα, πέρα από τον Οργανισμό Προσωπικού  και όλες οι υπόλοιπες κλαδικές ρυθμίσεις; 

Η Διοίκηση της ΟΤΟΕ, της οποίας μέλος είναι και ο πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ, δεν θα πρέπει άμεσα να επιληφθεί του σοβαρού ζητήματος που προκύπτει;  Ξεχνάει ο πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ, ότι το ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ που με την υπογραφή του το τινάζει στον αέρα, το κατακτήσαμε έπειτα από 42 μέρες απεργίας;

Αναφέρονται στη τελευταία τους ανακοίνωση με τη φράση «για όποιον εργοδότη κι αν έρθει». Γνωρίζουν κάτι και δεν  μας το λένε; Γιατί δεν ενημερώνουν τους εργαζόμενους και γιατί δεν συγκαλούν έκτακτο Δ.Σ. για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα όπως τους έχουμε ζητήσει;  Εμείς, εδώ και μέρες, έχουμε αναφέρει για τα δημοσιεύματα που αφορούν στην ενδεχόμενη  πώληση της Γενικής και καλέσαμε το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ, αλλά και τη Διοίκηση της τράπεζας να πάρουν θέση, χωρίς μέχρι σήμερα απάντηση!  Γιατί το γράφουν τώρα, ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ;   

Αν πρόκειται να πουληθεί η τράπεζα και να «έρθει άλλος εργοδότης» όπως λένε, γιατί άραγε βιάστηκαν να υπογράψουν σύμβαση με μειώσεις αποδοχών;; Γιατί «χάρισαν» με τη σύμβαση αυτή 10 εκ. ευρώ περίπου ετησίως;  Δεν καταλαβαίνουν ότι με εξαθλιωμένους μισθούς και χωρίς εργασιακά δικαιώματα, διευκολύνονται πιο γρήγορα οι εξελίξεις σε βάρος των εργαζομένων;

Τέλος, θυμίζουμε στα μέλη του προεδρείου, ότι επί προεδρίας της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ στον ΣΥΓΤΕ, τη περίοδο  1982 – 1985, εκτός από την εξομοίωση με την ΕΤΕ, πετύχαμε τη μονιμοποίηση (και καλώς έγινε), 406 συναδέλφων, που είχαν προσληφθεί από τη προηγούμενη κυβέρνηση λίγο πριν τις εκλογές του 1981. Μοναδικό μας κριτήριο ήταν και είναι τα δικαιώματα των εργαζομένων! Καταλαβαίνουν πολύ καλά τι εννοούμε, ο πρόεδρος και τα μέλη του προεδρείου του Ενωτικού και ας αφήσουν τα μαθήματα περί συνδικαλιστικής δεοντολογίας!

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ σ.κ.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΓΙΟΥΡΟΥΚΟΣ  -  ΑΝΔΡΕΑΣ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ

.

ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ ΚΡΕΜΑΣΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΣΧΟΙΝΙ.....!

Συνάδελφοι,  δυστυχώς το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ συνεχίζει να προσπαθεί μάταια και με τη χθεσινή του ανακοίνωση, να δικαιολογήσει το έκτρωμα που υπέγραψε.  Δεν θα σταθούμε στις λεπτομέρειες της ανακοίνωσης, ούτε έχουμε σκοπό να βυζαντινολογούμε απεριόριστα, απαντώντας σε χιλιοειπωμένα πράγματα. Το αποτέλεσμα μετράει και αυτό είναι οι εξοντωτικές μειώσεις μισθών κι επιδομάτων στους εργαζόμενους της Γενικής τράπεζας!  Είναι το μόνο προεδρείο στα 43 χρόνια λειτουργίας του ΣΥΓΤΕ, ΠΟΥ ΥΠΕΓΡΑΨΕ ΜΕΙΩΣΕΙΣ!  

Τι κι αν υπάρχουν δηλαδή κι άλλοι τραπεζικοί σύλλογοι με μεγαλύτερη ιστορία που έχουν υπογράψει μειώσεις;  Βεβαίως και υπάρχουν! Συμβιβασμένοι ουκ ολίγοι! Αυτό όμως, τους καθαγιάζει και έχουν ήσυχη τη συνείδησή τους;;;  "Ολίγον έγκυος" δεν υπάρχει. "Μικρές ή μεγάλες" μειώσεις, είναι ΜΕΙΩΣΕΙΣ!  Πήραν τη σκυτάλη από την αντεργατική και άθλια πολιτική των τρικομματικών κυβερνήσεων κι έδωσαν ένα ακόμη κτύπημα στους εργαζόμενους της Γενικής! 

Οταν ένα σωματείο όπως ο ΣΥΓΤΕ δεν κάνει αγώνες ούτε έχει τη λογική της αντίστασης, όχι ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΘΑ ΥΠΟΣΤΟΥΜΕ. ΑΛΛΑ ΘΑ ΜΑΣ ΠΑΡΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΣΩΒΡΑΚΑ!  Είναι συνδικαλιστική δεοντολογία αυτό που προβάλουν ως δικαιολογία τάχα;;  ΛΙΓΗ ΝΤΡΟΠΗ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ!    

Τους θυμίζουμε, ότι τη περίοδο 1988 - 2002 που η ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ συμμετείχε στο κοινό προεδρείο της εποχής εκείνης, υπεγράφη τουλάχιστον η καλύτερη Επιχειρησιακή σύμβαση μέχρι σήμερα και που με την υπογραφή τους τώρα καταργούν όσα έχουν απομείνει!  Τι άλλο θέλουν να τους πούμε;;  Να  αναλύσουμε ένα - ένα τα σημεία εκείνης της σύμβασης, ως σύγκριση με τη σημερινή ή άλλες που έχουν υπογράψει; Οι εργαζόμενοι έχουν μνήμη! 

Σε ότι αφορά την ομάδα Τυχάλα και το παίξιμο στο Χρηματιστήριο, μας αναγκάζουν να τους θυμίσουμε ξανά ότι με την "ομάδα Τυχάλα", τα μέλη του σημερινού προεδρείου ήταν μαζί  δεκαετίες ολόκληρες στη Ν.Δ., στη πρώην ΔΗΚΙ, στην μετέπειτα ΔΑΚΕ και πάει λέγοντας. Εμείς δεν είχαμε ποτέ ιδεολογική, πολιτική και συνδικαλιστική συνάφεια, όπως εκείνοι που προσπαθούν σήμερα  μετά βδελυγμίας να αποκηρύξουν το παρελθόν τους! 

Τους θυμίζουμε επίσης, πως μαζί με την "ομάδα Τυχάλα" , ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ το 1991 ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ για τη ΜΙΑ ΕΔΡΑ(!) που είχαμε βγάλει τότε στο Δ.Σ. του ΤΑΜΕΙΟΥ  και που ΦΥΣΙΚΑ ΤΗΝ ΕΧΑΣΑΝ! 

Τους καλούμε τέλος, να σταματήσουν τις όποιες αναφορές  στον ηρωικό αγώνα των Χαλυβουργών, γιατί κάθε  σύγκριση του σωματείου των εργατών της ελληνικής χαλυβουργίας, με τη "δράση" του προεδρείου του ΣΥΓΤΕ, προκαλεί τουλάχιστον θυμηδία!  Οι εργάτες της χαλυβουργίας με τον αγώνα τους που έγινε παγκόσμιο σύμβολο, απέτρεψαν πολύ χειρότερα πράγματα από αυτά που είχε σχεδιάσει ο Μάνεσης και οι διεκδικήσεις τους παραμένουν στην ημερήσια διάταξη, ειδικά στον τομέα των απολύσεων.  Εδωσαν ένα μεγαλειώδη αγώνα που ανάγκασαν όλον το κρατικό μηχανισμό και τα ΜΑΤ, να πέσουν πάνω τους! ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ, τι έχει να επιδείξει;;; 

.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ, ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ.

Συγχαρητήρια κύριοι του προεδρείου του ΣΥΓΤΕ!  ΕΙΣΤΕ ΟΙ ΜΟΝΟΙ ΣΤΗ 43χρονη ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ, ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑΤΕ ΩΣ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ! 

Συνάδελφοι, από τον παρακάτω πίνακα των απωλειών της Επιχειρησιακής σύμβασης της ντροπής που υπέγραψε το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ, παρατηρούμε τα εξής: 

Κατ' αρχήν - και εδώ είναι ο απαράδεκτος και τραγικός εμπαιγμός των συναδέλφων -  οι μειώσεις του 3% + 3% που αφορούν μικτές αποδοχές μέχρι 1100 ευρώ, δεν περιλαμβάνουν ΠΑΝΩ ΑΠΟ 10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!  ΟΛΟΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ εντάσσονται στις μειώσεις των 4,75%  και 5%, αφού έχουν μικτές αποδοχές πάνω από 1101 ευρώ!    

1.  Ετσι λοιπόν, εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 1100 ευρώ έχει τις εξής απώλειες:  33 ευρώ από 1/9/2012 και 33 ευρώ από 1/1/2013. (1100 Χ 3% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 3% από 1η Ιανουαρίου 2013).  Επίσης έχει απώλεια 11 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού. Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση:  1.366,50 ευρώ!  (33 + 33 + 11 Χ 14,5 μισθοδοσίες + 250).   Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας 73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!  

2.  Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 1200 ευρώ έχει τις εξής απώλειες: 57 ευρώ από 1/9/2012 και 60 ευρώ από 1/1/2013. (1200 Χ 4,75% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 5% από 1η Ιανουαρίου 2013). Επίσης έχει απώλεια 12 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού. Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση:  1.870 ευρώ!  (57 + 60 + 12  Χ  14,5 μισθοδοσίες + 250). Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας 73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!

3.  Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 1500 ευρώ έχει τις εξής απώλειες:  71,25 ευρώ από 1/9/2012 και 75 ευρώ από 1/1/2013. (1500 Χ 4,75% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 5% από 1η Ιανουαρίου 2013).  Επίσης έχει απώλεια 15 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού. Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση:  2.338,12 ευρώ!  (71,25 + 75 + 15  Χ  14,5 μισθοδοσίες  + 250).   Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας 73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!

4.  Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 2000 ευρώ έχει τις εξής απώλειες:  95 ευρώ από 1/9/2012 και  100 ευρώ από 1/1/2013. (2000 Χ 4,75% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 5% από 1η Ιανουαρίου 2013).  Επίσης έχει απώλεια 20 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού. Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση:  3.117,50 ευρώ!  (95 + 100 + 15  Χ  14,5 μισθοδοσίες  + 250).   Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας 73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!

5.  Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 2500 ευρώ έχει τις εξής απώλειες:  118,75 ευρώ από 1/9/2012 και  125 ευρώ από 1/1/2013. (2500 Χ 4,75% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 5% από 1η Ιανουαρίου 2013).  Επίσης έχει απώλεια 25 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού.  Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση:  3.896,87 ευρώ!  (118,75 + 125 + 25  Χ  14,5 μισθοδοσίες + 250).  Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας  73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!  

6.  Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 3000 ευρώ έχει τις εξής απώλειες:  142,50 ευρώ από 1/9/2012 και  150 ευρώ από 1/1/2013. (3000 Χ 4,75% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 5% από 1η Ιανουαρίου 2013).  Επίσης έχει απώλεια 30 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού.  Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση: 4.676,50 ευρώ!  (142,50 + 150 + 30  Χ  14,5 μισθοδοσίες  + 250).   Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας  73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!   

7.  Εργαζόμενος με μικτές αποδοχές μέχρι 4000 ευρώ έχει τις εξής απώλειες:  190 ευρώ από 1/9/2012 και  200 ευρώ από 1/1/2013. (4000 Χ 4,75% από 1η Σεπτέμβρη 2012 και Χ 5% από 1η Ιανουαρίου 2013).  Επίσης έχει απώλεια 40 ευρώ από τη κατάργηση του επιδόματος 1% επί της μισθοδοσίας. Ακόμη χάνει και τη προσαύξηση 250 ευρώ από το επίδομα ισολογισμού. Σύνολο απωλειών σε ετήσια βάση:  6.235,00 ευρώ!  (190 + 200 + 40  Χ  14,5 μισθοδοσίες  + 250).   Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει και παιδί μέχρι 14 ετών χάνει επί πλέον το επίδομα γαλοπούλας 73,37 ευρώ και το επίδομα αμνού  36,68 ευρώ!   

8. Οσοι εργαζόμενοι στη Γενική τράπεζα έχουν ατομική σύμβαση, δεν περιλαμβάνονται στη παρούσα Επιχειρησιακή Σύμβαση και είναι θέμα πλέον ατομικής διαπραγμάτευσης!  

.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ!

ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ!

ΜΕΤΑ ΤΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΤΡΟΪΚΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΡΙΚΟΜΑΤΙΚΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ, ΤΩΡΑ ΤΗ ΣΚΥΤΑΛΗ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ, ΕΚΧΩΡΩΝΤΑΣ ΕΝΑ ΚΑΙ ΠΛΕΟΝ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΓΑΛΛΙΚΗ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ! ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΗΔΗ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΥΡΩ!

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ, με την μέθοδο της 5ης φάλαγγας και με συνοπτικές διαδικασίες (χωρίς καμία ενημέρωση των εργαζομένων), προχωρά σήμερα σε υπογραφή ΕΣΣΕ με την εργοδοσία,  εκχωρώντας έναν και πλέον μισθό με το επιχείρημα ότι διασφάλισαν θέσεις εργασίας και ότι καθυστέρησαν τις  μειώσεις!

ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΙ!!

Αφού υπέγραψαν σύμβαση με ημερομηνία λήξης το 2009, αφού άφησαν να κοπούν τα ενοίκια των «μεταναστών», αφού αδιαφόρησαν στη κατάργηση των οδοιπορικών, αφού ανεχθήκανε μειώσεις σε επιδόματα ισολογισμού και δώρων, σήμερα για το «καλό των εργαζομένων» εκχωρούν ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΠΛΕΟΝ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΓΑΛΙΚΗ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ! Τη πρόταση δε της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ, για σύγκληση έκτακτης Γ.Σ. όπου οι εργαζόμενοι δημοκρατικά να αποφασίσουν, ΤΗΝ ΑΠΕΡΡΙΨΑΝ «δημοκρατικά»!

ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΙΕΡΟ ΚΑΙ ΟΣΙΟ!

 Πριν δύο χρόνια υπέγραφαν δηλώσεις, (παραμονές των εκλογών του ΣΥΓΤΕ), ότι δεν θα συνεργούσαν σε συμβάσεις  «επί τα χείρω»! Μήπως σήμερα το προεδρείο θα βγάλει  και φωτογραφίες, ως είθισται, με την εργοδοσία, αποθανατίζοντας την νέα τους επιτυχία;; 

O TEMPORA!! O MORES!!

Αλήθεια τόσο καιρό πού το προεδρείο έπαιζε το κρυφτούλι στην Μεσογείων, ρώτησε κανείς τους τι πρόκειται να κάνει η SOGEN με την ΓΕΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ;;  Δεν γνωρίζουν ή αποκρύπτουν τις εξελίξεις;;  Για ότι νεότερο, θα σας ενημερώσουμε άμεσα.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ σ.κ.

 ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΓΙΟΥΡΟΥΚΟΣ  -  ΑΝΔΡΕΑΣ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ, ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΕ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ!

Από την ομιλία του προέδρου του ΣΥΓΤΕ σδ. Δ. Καλόγηρου, στη πρόσφατη Γ.Σ. των Μετόχων της Γενικής Τράπεζας: 

 ".......Και τελειώνοντας, για να μην καταχραστώ το χρόνο, πιστεύω ότι άμεσα και είμαι βέβαιος ότι θα έχουμε μία ικανοποιητική επιχειρησιακή σύμβαση κατά πρώτο λόγο προς όφελος των εργαζομένων και της τράπεζας σε αυτή την κρίσιμη καμπή που διανύουμε, ώστε η τράπεζα να ανακτήσει την αξιοπιστία στην αγορά, που επιβάλλεται τώρα περισσότερο από κάθε άλλη φορά, γιατί έρχονται οι διαδικασίες της ανακεφαλαιοποίησης....."

Έπειτα από την υπογραφή της σημερινής σύμβασης της ντροπής, δεν ξέρουμε για τους ....εργαζόμενους, αλλά για τους πελάτες της τράπεζας είμαστε βέβαιοι ότι ....θα συνωστίζονται καθημερινά πλέον έξω από τα καταστήματα της τράπεζας, αφού η αξιοπιστία ανέβηκε στο ...κατακόρυφο και η ...μετοχή επίσης!      

Συνάδελφοι, έπειτα από 18 μήνες εμπαιγμού των εργαζομένων και μυστικής διπλωματίας με τη Διοίκηση της Τράπεζας για το θέμα της Επιχειρησιακής Σύμβασης, ολοκληρώθηκε σήμερα το "έργο" του προεδρείου με την υπογραφή τους πάνω στις μειώσεις αποδοχών κι επιδομάτων που πρότεινε η εργοδοσία της Γενικής Τράπεζας!

Οι απαράδεκτες "αιτιολογίες" με τις οποίες προσπαθεί το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ με σημερινή του ανακοίνωση, να δικαιολογήσει τη στάση του και να ανασκευάσει τις δυσάρεστες και άσχημες εντυπώσεις που έχουν δημιουργηθεί σε όλους τους εργαζόμενους, πέφτουν στο κενό και μένει το αποτέλεσμα που είναι οι ξεκάθαρες και μεγάλες μειώσεις των αποδοχών μας!  Και μάλιστα "υπερηφανεύονται" ότι δεν χάθηκε ούτε ένα ευρώ σε απεργίες! 

Εμείς συμφωνούμε, γι' αυτό άλλωστε και το Συλλογικό όργανο παρουσιάζει ....."κέρδη"(!), όπως μας είπαν προχθές σε άλλη ανακοίνωσή τους!   "ΚΕΡΔΗ" ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΓΤΕ, ΧΑΣΟΥΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!  Ας αντιληφθεί όμως επιτέλους ο πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ, ότι είναι ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ και ΟΧΙ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Α.Ε.! 

Γιατί σκοπός ενός συνδικαλιστικού οργάνου δεν είναι να παρουσιάζει ..."κέρδη", αλλά να κάνει αγώνες για τη προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων!  Και πως να μην παρουσιάζει "κέρδη", αφού ΔΕΝ ΕΚΑΝΕ ΟΥΤΕ ΕΝΑΝ ΑΓΩΝΑ, ενώ οι εργαζόμενοι καταβάλουν κάθε μήνα τις εισφορές τους για να βλέπουν τελικά τις αποδοχές τους να ...μειώνονται!

Οι εκπρόσωποι της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ στο σημερινό Δ.Σ., αφού κατήγγειλαν την όλη μεθόδευση αλλά και το περιεχόμενο της σύμβασης, ζήτησαν από το προεδρείο να γίνει τουλάχιστον έκτακτη Γ.Σ., μέσα στην οποία οι ίδιοι οι συνάδελφοι να πάρουν θέση και ν' αποφασίσουν για το περιεχόμενο της Επιχειρησιακής σύμβασης. Σε αντίθετη περίπτωση οι εκπρόσωποι της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ, ζήτησαν από τα μέλη του προεδρείου να ΠΑΡΑΙΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΚΗΡΥΧΘΟΥΝ  ΑΜΕΣΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ. Και τα δύο θέματα, απορρίφθηκαν!  

Σε ότι αφορά την ουσία της "σύμβασης",  έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

1. Στο καθαρά μισθολογικό τομέα, η "Επιχειρησιακή σύμβαση" και το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ μαζί με τη Διοίκηση της Τράπεζας,  ρίχνουν ακόμη πιο βαθειά στην απελπισία και την απόγνωση τους εργαζόμενους, παίρνοντας τη σκυτάλη από τις συγκυβερνήσεις και τη Τρόϊκα, μετά τις περικοπές που έχουν ήδη γίνει ή που πρόκειται να γίνουν τον ερχόμενο μήνα!   Πάνω από ενάμισυ μισθό χάνουν οι συνάδελφοι της Γενικής, αν στις μειώσεις που προβλέπονται, συνυπολογίσουμε και τη κατάργηση του ποσοστιαίου επιδόματος του 1% της μισθοδοσίας, αλλά και τη κατάργηση της  προσαύξησης του επιδόματος ισολογισμού, καθώς και του επιδόματος γαλοπούλας και αμνού!

2. Για πρώτη φορά σε Επιχειρησιακή Σύμβαση, εφαρμόζουν την ΑΡΧΗ ΤΗΣ ...ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΟΤΗΤΑΣ(!), στο θέμα των δαπανών των ιατρικών επισκέψεων, που ήταν υποχρεωμένη η τράπεζα να καλύψει τουλάχιστον μέχρι σήμερα και που την αναστέλλουν ...αναδρομικά!    

3. Στο νομικό μέρος του άρθρου 10 της Σύμβασης, απουσιάζει ο όρος για τη τήρηση των διατάξεων του Οργανισμού Προσωπικού που έμπαινε πάντα σε κάθε νέα σύμβαση και αυτό μας δημιουργεί έντονες υποψίες για τη πορεία των εργασιακών μας σχέσεων, μπροστά μάλιστα στα σενάρια που κυκλοφορούν για πώληση ή συγχώνευση της τράπεζας!

Για τις νέες κλαδικές συμβάσεις μεταξύ ΟΤΟΕ - ΤΡΑΠΕΖΩΝ, και ειδικά στα μισθολογικά θέματα, η διατύπωση που υπέγραψε το προεδρείο, είναι απαράδεκτη και επικίνδυνη για τους εργαζόμενους κατά την εκτίμηση της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ, γιατί αφήνει μεγάλο "παράθυρο" με τον όρο "σωρευτικώς", για άρνηση εφαρμογής τους από την όποια εργοδοσία της Γενικής στο μέλλον! 

Για ότι νεότερο θα σας κρατάμε ενήμερους.

.    

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ: ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ, ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΑΡΕΔΩΣΕ ΓΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 09.30 ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ, ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ!

Σας κοινοποιούμε το κείμενο όπως μας δόθηκε για ενημέρωση πριν λίγο.  Μετά το Συμβούλιο, θα επανέλθουμε για τον σχολιασμό αυτής της απαράδεκτης "Επιχειρησιακής Σύμβασης" της ντροπής!  

***

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΤΩΝ 2012  -  2014.

1. Στις συνολικές αποδοχές εκάστου εργαζόμενου που λαμβάνει μηνιαίο μισθό μέχρι 1100 ευρώ, επέρχεται ποσοστιαία μείωση  3% από 1-9-2012  και 3% από 1-1-2013.

2. Στις συνολικές αποδοχές των υπολοίπων εργαζόμενων που λαμβάνουν μηνιαίο μισθό από 1101 ευρώ και πάνω, επέρχεται  ποσοστιαία μείωση 4,75% από 1-9-2012  και 5% από 1-1-2013

3. Καταργείται η χορήγηση του  επιδόματος γαλοπούλας και αμνού.

4. Καταργείται η προσαύξηση των 250 ευρώ, στο επίδομα Ισολογισμού.   

5. Δεν καταβάλλεται, ούτε οφείλεται οποιοδήποτε ποσό αναλογεί σε κάλυψη δαπανών ιατρικών επισκέψεων που έχουν πραγματοποιηθεί σε οποιοδήποτε χρονικό διάστημα κατά το παρελθόν μέχρι σήμερα.   Η παροχή αυτή αναστέλλεται εφεξής μέχρι και την ημέρα λήξης της παρούσας.

6. Η Τράπεζα αναλαμβάνει την υποχρέωση να παρέχει στο Σύλλογο συνεργείο καθαρισμού για τη καθημερινή καθαριότητα των γραφείων (6π.μ. - 8π.μ.) και να καλύπτει την αμοιβή αυτού από 1-1-2013

7. Μείωση για τα έτη 2012 και 2013 της τάξεως του 15% στις δαπάνες για τις πολιτιστικές εκδηλώσεις του ΣΥΓΤΕ.

8. Η Τράπεζα σε ατομική βάση θα εξετάζει αιτήματα υπερχρεωμένων υπαλλήλων της για τη διευκόλυνση αποπληρωμής υφισταμένων δανείων τους.   

9. Από 1-1-2013 και μέχρι την λήξη της παρούσας, ήτοι μέχρι 31-8-2014, αναστέλλεται το ποσοστιαίο επίδομα του 1% της μισθοδοσίας. 

10. Ευνόητο είναι ότι κατά τα λοιπά, όροι προηγούμενων κλαδικών ΣΣΕ μεταξύ ΟΤΟΕ - ΤΡΑΠΕΖΩΝ, Επιχειρησιακών ΣΣΕ και Δ.Α. δεν θίγονται από τη παρούσα και ισχύουν ως έχουν και όπως αυτοί θα διαμορφώνονται στο μέλλον κατά τα εκάστοτε οριζόμενα στο νόμο, οι όροι δε των από τούδε και στο εξής κλαδικών ΣΣΕ μεταξύ ΟΤΟΕ - ΤΡΑΠΕΖΩΝ, θα εφαρμόζονται έτσι ώστε οι μισθολογικές ιδίως ρυθμίσεις που πηγάζουν από τη κλαδική ΣΣΕ, θα ισχύουν σωρευτικώς και σε συνδυασμό με τα οριζόμενα στη παρούσα.        

11. Η ισχύς της παρούσας Επιχειρησιακής Σύμβασης αρχίζει από της δημοσιεύσεως της, πλην των επιμέρους διατάξεων για τις οποίες ορίζεται διαφορετική ημερομηνία έναρξης και λύεται την 31-8-2014. 

ΣΗΜΕΡΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΤΟ ΕΚΤΑΚΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ.

Με πρόσκλησή του, ο πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ, καλεί τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου σήμερα Παρασκευή 10 Αυγούστου και ώρα 09.30  το πρωί, σε έκτακτη συνεδρίαση, με μοναδικό θέμα την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ. 

Μετά τη λήξη του Διοικητικού Συμβουλίου, θα σας ενημερώσουμε άμεσα. 

.  

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ "ΒΓΟΥΝ ΤΑ ΝΟΥΜΕΡΑ ΠΟΤΕ" !

«Τα νούμερα δεν βγαίνουν αν δεν ...σπάσουμε αυγά» (!), δήλωσε προχθές ο υπουργός Οικονομικών και για τα  συμφέροντα του κεφαλαίου που υπηρετεί έχει απόλυτο δίκιο!

Φυσικά, αφού δεν υπάρχει καμία πολιτική στο κόσμο, που να υπηρετεί ταυτόχρονα τα συμφέροντα του κεφαλαίου και εκείνα των λαϊκών στρωμάτων, «τα αυγά» που έχει υπόψη του ο υπουργός Οικονομικών είναι οι μειώσεις των μισθών, ο σφαγιασμός των συντάξεων, η φοροληστεία, η διάλυση της Υγείας, η καταστροφή της Παιδείας, οι ιδιωτικοποιήσεις, οι χιλιάδες απολύσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κλπ! 

Ολα αυτά είναι πολύ γνωστά και φορτώνουν την καπιταλιστική κρίση στους εργαζόμενους έτσι που να την βγάλει το κεφάλαιο καθαρή με όσο γίνεται λιγότερες απώλειες και το κυριότερο, να έχει εξασφαλισμένες δυνατότητες μεγάλης κερδοφορίας την εποχή της όποιας ......ανάκαμψης, με τους εργαζόμενους εξαθλιωμένους. 

Εκεί βρίσκεται ο «κόμπος» και όλα τ' άλλα, που επιχειρούν όλες τις τελευταίες μέρες οι εκπρόσωποι της συγκυβέρνησης Ν.Δ. - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ,  μαζί με τους «παπαγάλους» των δικών τους ΜΜΕ και οι τάχα μεταξύ τους αντεγκλήσεις, είναι για να «κρατήσουν καθυστέρηση» στις λαϊκές συνειδήσεις!

Αφού αυτή είναι η επιδίωξη των εκπροσώπων του κεφαλαίου, τότε ο λαός δεν πρέπει να τους χαρίσει ούτε λεπτό!

Οργάνωση τώρα παντού, σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε γειτονιά, έτσι που «τα νούμερα» που επιδιώκουν, για χάρη του κεφαλαίου,να μην τους βγουν ποτέ!

.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΑΚ - ΑΤΕ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ.

Σήμερα στις 10 π.μ. υπάρχει συνάντηση του ΣΕΑΤΕ με την εργοδοσία της Πειραιώς.

Κανένας δεν υπογράφει χαρτί σύμβασης

Οι εργαζόμενοι απαντούν στην απαράδεκτη απαίτηση του εργοδότη να υπογράψουν συμβάσεις – παραχωρητήρια δικαιωμάτων. Δεν θα αποθέσουμε τα δικαιώματά μας στο σεντούκι του Σάλλα, του Βαρδινογιάννη και των άλλων «ευεργετών». Απαντούμε με την καθολική συμμετοχή μας στην απεργία. Κλείνουμε αύριο όλα τα καταστήματα και παίρνουμε μαζικά μέρος στο συλλαλητήριο στις 11 πμ έξω από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

Να μην υπάρχουν αυταπάτες, ο εργοδότης μας θέλει φτηνούς και υποταγμένους. Μην αναρωτιέστε «τι θα βγει», μη σκεφτείτε ότι «δεν γίνεται τίποτε». Τώρα πρέπει να πιστέψουμε στη δύναμή μας, γιατί είμαστε πιο δυνατοί αν είμαστε όρθιοι και αποφασισμένοι. Κάντε στην άκρη το φόβο και τη μοιρολατρία.

Συνάδελφε, μην καθορίσεις τη στάση σου από τη στάση του απεργοσπάστη, αυτού που νοιάζεται μόνο για τον εαυτούλη του, που πουλάει ακόμα και τα παιδιά του και το μέλλον τους. Μη λυγίσεις για το χαμένο μεροκάματο, γιατί αλλιώς θα χάσουμε περισσότερα μεροκάματα.

Από τη μια είναι η υποταγή, από την άλλη η υπερηφάνεια και η αξιοπρέπεια. Κανένας αγώνας δεν είναι χαμένος.

Η επιστολή της Τράπεζας Πειραιώς επιστρέφεται ως απαράδεκτη. Κανένας διαχωρισμός στους εργαζόμενους (καθαρίστριες, φύλακες, νομικοί, μηχανικοί). Απαιτούμε την πρόσληψη όλων των εργαζομένων με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Την κύρια ευθύνη αυτής της κατάστασης έχει η κυβέρνηση. Απαιτούμε να πάρει όλα τα μέτρα για την πραγματική διασφάλιση της εργασίας μας και των δικαιωμάτων μας. Άμεση παρέμβαση στον υπουργό εργασίας, στον υπουργό οικονομικών και στον πρωθυπουργό. Δεν θα μας κάνουν μπαλάκι από το ... Σάλλα στον «Καϊάφα».

Δεν νομιμοποιούμε την πώληση – χάρισμα της ΑΤΕ και των συνεταιριστικών βιομηχανιών. Χτίζουμε τη συμμαχία μας με τους αγρότες, τους μικρομεσαίους και τους άλλους εργαζόμενους, που τους καταληστεύουν οι τράπεζες.

Δίνουμε τη μάχη για την ανατροπή της πολιτικής της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας, που χαράζεται στη λυκοσυμμαχία της ΕΕ.

Καταγγέλλουμε την ηγεσία της ΟΤΟΕ για τον εχθρικό για τους εργαζόμενους ρόλο της. Καμιά εμπιστοσύνη στις ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος. Η μόνη εγγύηση είναι να περάσει η υπόθεση του αγώνα στα χέρια των εργαζομένων, με την ενεργή συμμετοχή τους στις γενικές συνελεύσεις και στις κινητοποιήσεις.

.

ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΜΕΙΓΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ!

Τους συνταξιούχους, σημερινούς και μελλοντικούς, στοχοποιεί και πάλι η συγκυβέρνηση και επεξεργάζεται το θανατηφόρο «μείγμα» των νέων περικοπών σε βάρος των συντάξεων και των εφάπαξ. Ετσι, από τα 5 - 6 δισ. ευρώ, στα οποία ανέρχονται οι περικοπές που ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας, περίπου τα 3 δισ. ευρώ θα προέλθουν από τη ληστεία των συντάξεων και των εφάπαξ.

Ανάμεσα στα μέτρα που επεξεργάζονται είναι:

• Μείωση από 5% έως 10% στις κύριες συντάξεις, χωρίς να αποκλείεται η μείωση να επιβληθεί ακόμα και σε συντάξεις των 700 ευρώ και μάλιστα από το πρώτο ευρώ του ποσού. Αν και οι πρώτες διαρροές έκαναν λόγο για συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ τώρα η κυβέρνηση επεξεργάζεται σενάρια να βάλει το μαχαίρι ακόμα και στους συνταξιούχους των 700 ευρώ καθώς εκεί βρίσκεται η κύρια μάζα των συνταξιούχων που θα επιτρέψει να αρπάξει τα ποσά που χρειάζεται.

• Δραστική περικοπή συντάξεων με τη θεσμοθέτηση ενός ενιαίου πλαφόν για δικαιούχους περισσότερων της μίας σύνταξης. Το πλαφόν θα οριστεί γύρω από την περιοχή των 2.300 - 2.500 ευρώ (θα αθροίζονται συντάξεις από παράλληλη ασφάλιση, επικουρικές ή χηρείας).

• Παράλληλα με το πλαφόν, περικοπή και τυχόν δεύτερης σύνταξης μέχρι και 35%.

• Κατάργηση της 13ης και 14ης επικουρικής σύνταξης.

• Δεν αποκλείεται η εξολοκλήρου κατάργηση του ποσού που έχει απομείνει από τη 13η και 14η σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων (500 ευρώ δώρο Χριστουγέννων και από 250 ευρώ για δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας) και το αντίστοιχο ποσό των 800 ευρώ για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα.

• Μείωση όλων των εφάπαξ από 10% έως 40% ακόμα και στα Ταμεία που δεν αντιμετωπίζουν αναλογιστικό πρόβλημα.

• Τέλος, δεν έχει εγκαταλειφθεί ούτε το σενάριο για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, είτε με την αύξηση του γενικού ορίου στα 66 ή στα 67 χρόνια, είτε με την εφαρμογή των νόμων Κουτρουμάνη - Λοβέρδου αντί για το 2015, το 2013.

Σημειώνεται ότι οι περικοπές στις συντάξεις, κύριες και επικουρικές, έρχονται να προστεθούν στις περικοπές που επιβλήθηκαν από την αρχή του έτους σε περίπου 1 εκατομμύριο συνταξιούχους. Συγκεκριμένα, στις κύριες συντάξεις η μείωση ήταν στο 12% για το ποσό που υπερβαίνει τα 1.300 ευρώ και πάνω ενώ για το ΝΑΤ η μείωση ήταν 7% επί του συνολικού ποσού της σύνταξης.

Τσεκούρι έπεσε και στις γλίσχρες επικουρικές συντάξεις, των οποίων ο μέσος όρος πριν τις περικοπές ήταν μόλις στα 212 ευρώ. Η μείωση στις επικουρικές από την 1/1/2012 ήταν:

-- 10% στις επικουρικές από 200 έως 250 ευρώ.

-- 15% στις επικουρικές από 251 έως 300 ευρώ.

-- 20% στις επικουρικές από 301 ευρώ και πάνω.

.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΑΡΜΑΓΕΔΩΝ!

Μείωση των συντάξεων ακόμη και των πλέον χαμηλών, που δεν υπερβαίνουν τα 600 με 700 ευρώ, αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, μείωση των επικουρικών συντάξεων, με περικοπές 13ης και 14ης και σημαντική περικοπή των εφάπαξ και των κοινωνικών επιδομάτων, περιλαμβάνει το τελικό «πακέτο» του υπουργείου Εργασίας για την εξοικονόμηση 5 δισ. ευρώ. 

Μετά τη χθεσινή συνάντηση στο υπουργείο Οικονομικών με τη συμμετοχή και του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, κατά την οποία «όλα πήγαν καλά και σημειώθηκε μεγάλη πρόοδος» σύμφωνα με τους επικεφαλής της τρόικας των δανειστών, στο υπουργείο Εργασίας έχουν μια εβδομάδα καιρό, προκειμένου να οριστικοποιήσουν τις προτάσεις τους. Το βασικό περίγραμμα των περικοπών έχει συμφωνηθεί, αυτό που μένει είναι να καταμετρηθούν τα προτεινόμενα μέτρα ώστε να γίνει ο αποδοτικότερος συνδυασμός μέτρων,  δημοσιονομικής απόδοσης και κοινωνικού αντίκτυπου. 

Τα οριστικά μέτρα αναμένεται να επικυρωθούν από τον ίδιο τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά και τους δύο πολιτικούς αρχηγούς που στηρίζουν την κυβέρνηση, Ευάγγελο Βενιζέλο και Φώτη Κουβέλη.  

Σε όλη τη διάρκεια της εβδομάδας, τα επιτελεία των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας θα συνεχίζουν την επεξεργασία του σχεδίου των περικοπών προκειμένου να αποστείλει νεώτερα στοιχεία στην Τρόικα, που έφυγε για... διακοπές και θα επιστρέψει δριμύτερη τον Σεπτέμβριο...

Κατά τη χθεσινή συνάντηση των εκπροσώπων του ΔΝΤ, της ΕΕ και της ΕΚΤ με το οικονομικό επιτελείο της χώρας, ο στόχος για μείωση 5 δισ. ευρώ από πλευράς του υπουργείου Εργασίας παρέμεινε σταθερός και αμετάβλητος. Μένει να εξειδικευτούν και να καταμετρηθούν ορισμένες προτάσεις, που αφορούν κυρίως στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά και στο ποσοστό μείωσης των χαμηλών συντάξεων, πλην του ΟΓΑ, προκειμένου να οριστικοποιηθούν οι περικοπές, με τους πολιτικούς αρχηγούς να έχουν τον τελευταίο λόγο στα μέτρα του λεγόμενου σκληρού πυρήνα του συνταξιοδοτικού.


Ενός σκληρού πυρήνα, που μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει προτάσεις για οριζόντιες περικοπές στις συντάξεις από 600 ευρώ και πάνω, από το πρώτο ευρώ, κλιμακωτά από 3% έως 10%. Το μέτρο αυτό, έρχεται ως αντιστάθμισμα στην πρόταση της Τρόικας για μείωση των κατώτατων συντάξεων του ΟΓΑ. Στόχος του υπουργείου είναι η εξοικονόμηση ενός δισ. ευρώ,  τη διετία 2013 – 2014. 

Το ποσό αυτό, μαζί με την επιβολή πλαφόν για τις υψηλές συντάξεις και τις προγραμματισμένες περικοπές σε εφάπαξ και κοινωνικά – προνοιακά επιδόματα, μπορεί να λύσει το «γόρδιο δεσμό» της εύρεσης περικοπών ύψους 5 δισ. ευρώ.

Όσον αφορά στο εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων, η πρόταση της ελληνικής πλευράς, περιλαμβάνει τελικά, σύμφωνα με πληροφορίες, εκτός από την περικοπή κατά 22,6% των παροχών, και ταυτόχρονη αύξηση των εισφορών των εν ενεργεία εργαζόμενων.

Συγκεκριμένα, στο υπουργείο Εργασίας, κυρίως όμως στο υπουργείο Οικονομικών, επεξεργάζονται πρόταση για  περικοπές στις συντάξεις  από 3% στο πρώτο ευρώ για μηνιαία ποσά συντάξεων από 600 έως 1000 ευρώ, για όλα τα ταμεία ανεξαιρέτως. Ακολούθως για συντάξεις από 1000 έως 1400 ευρώ η περικοπή θα είναι 5% και 10% για συντάξεις μεγαλύτερες των 1400 ευρώ.  

Στο σκέλος του εφάπαξ, η τρόικα φαίνεται πως δεν συζητά καν το ενδεχόμενο να μην περικοπεί κατά 22,6% στους δημοσίους υπαλλήλους. Μάλιστα, θεωρεί δεδομένο ότι θα συμπεριλάβει όλους τους περίπου 55.000 που βγήκαν στη σύνταξη και περιμένουν στην ουρά για να πάρουν το εφάπαξ βοήθημα. Παράλληλα και παρά τις αρχικές αντιδράσεις, τελικά το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει και την επιβολή πρόσθετης ασφαλιστικής εισφοράς. Έτσι, στο εξής αντί για 5% εισφορά, οι περίπου 380.000 ασφαλισμένοι στο ΤΠΔΥ θα καταβάλλουν 6% υπέρ του ταμείου. 

Πρόκειται για πρόταση της ΑΔΕΔΥ που υιοθετεί το υπουργείο Εργασίας και επιδιώκει να αυξήσει τα έσοδα του ταμείου από 380.000.000 ευρώ σχεδόν στα 500.000.000 ευρώ ετησίως. Για τα υπόλοιπα εφάπαξ η περικοπή που προγραμματίζεται είναι ανάλογη με τα αποτελέσματα των αναλογιστικών μελετών, δηλαδή από 10% έως 45% ανά περίπτωση.

Από τα υπόλοιπα μέτρα αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας, παραμένει σε ισχύ το ενδεχόμενο επιβολής πλαφόν κοντά στα 2.300 ευρώ για κύρια και επικουρική σύνταξη. 

Δεδομένο πρέπει να θεωρείται και το μαχαίρι σε κοινωνικά και προνοιακά επιδόματα από 15% έως 20%. 

Δύο σενάρια για τα όρια ηλικίας:

Όσον αφορά στο θέμα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, στο υπουργείο Εργασίας φαίνεται να επιμένουν ότι μεγαλύτερο κέρδος θα έχει η παραμονή στην εργασία για έναν επιπλέον χρόνο για όλους όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός του 2012 και του 2013. 

Στο τραπέζι παραμένει και η πρόταση για αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στο 66ο έτος, ακόμη και στο 67ο, όμως εκτιμάται ότι η αντίδραση που θα προκαλέσει είναι μεγαλύτερη από το δημοσιονομικό όφελος. Έτσι, φαίνεται πως προκρίνεται η γρηγορότερη εφαρμογή του ασφαλιστικού νόμου Λοβέρδου-Κουτρουμάνη, για την ενοποίηση των ορίων ηλικίας στο 65ο έτος. 

Ουσιαστικά το γενικό όριο συνταξιοδότησης δεν θα αυξηθεί πάνω από το 65ο έτος, αλλά θα χάσουν τη δυνατότητα της μεταβατικής περιόδου οι ασφαλισμένοι που βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας θα μπορούσαν έως το 2014 να κάνουν χρήση μεταβατικών περιόδων.

.

ΣΗΜΕΡΙΝΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΗΣ "BANKING NEWS" ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ.

Μαύρα σύννεφα απλώνονται ολοένα και περισσότερα πάνω από τη Γενική τράπεζα και τους 1500 εργαζόμενους σε αυτήν. Πληθαίνουν καθημερινά τα δημοσιεύματα για τη πώληση ή τη συγχώνευση της Γενικής, ενώ η Διοίκηση της τράπεζας, εξακολουθεί απαράδεκτα να κωφεύει για τις εξελίξεις αυτές και να μην ανακοινώνει τίποτα στους εργαζόμενους. 

Καλούμε το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ, να συγκαλέσει επιτέλους έκτακτο Δ.Σ., προκειμένου να συζητηθεί το θέμα και να παρθούν συγκεκριμένες αποφάσεις, έτσι ώστε συντεταγμένα όλοι οι εργαζόμενοι στη τράπεζα, ν' αντιμετωπίσουμε αποφασιστικά τις δυσμενείς συνέπειες των εξελίξεων αυτών για τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, όπως συνέβη και στην ΑΤΕ.

ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΟΥΜΕ  ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!     

 Απόσπασμα από το δημοσίευμα της "Banking news":

"Η Societe Generale πουλάει την Geniki bank. Πλέον αυτό είναι επίσημο. Η ΤτΕ έστειλε επιστολή και προς την Societe Generale θέτοντας όρους στην διαδικασία πώλησης της  Geniki bank. Η διαδικασία πώλησης της Geniki bank έχει ήδη ξεκινήσει και ήδη διεθνής οίκος έχει αναλάβει να διερευνήσει το ενδιαφέρον εντός και εκτός Ελλάδος. 

Η ΤτΕ στην επιστολή αναφέρει στην Societe Generale ότι για να πωλήσει την Geniki bank χρειάζεται:

1)  να ολοκληρώσει αμκ
2)  να καλύψει το funding gap
3) να μην φύγουν κεφάλαια από την Ελλάδα. 

Με βάση πρώτες πληροφορίες η αμκ στην Geniki εκτιμάται στα 300-350 εκατ ενώ το funding gap το κενό χρηματοδότησης στα 650 εκατ ευρώ. Ωστόσο σύμφωνα με αξιόπιστη πηγή αν η Societe Generale δεν καταφέρει να πωλήσει την Geniki δεχόμενη ακόμη και το ενδεχόμενο να γίνει μέτοχος σε άλλη τράπεζα τότε δεν μπορεί να αποκλειστεί και η λύση της εταιρίας κοινώς να κλείσει η τράπεζα. 

Η Geniki διαθέτει 2,8 δις ενεργητικό, 2,47 δις δάνεια μετά προβλέψεις οι καταθέσεις στα 1,9 δις ευρώ τα υφιστάμενα κεφάλαια 100 εκατ ευρώ και το αποθεματικό στο -1,18 δις ευρώ που αποτελεί και το μεγάλο πρόβλημα. 

Η  Γαλλική τράπεζα που ελέγχει το 99,05% της Geniki bank προβαίνει σε reverse split 100 προς 1 και αγοράζει  ομολογιακά δάνεια και πάσης φύσεως δάνεια έναντι αντιτίμου ίσο με την λογιστική αξία των δανείων έως 500 εκατ ευρώ. Αυτό που ακόμη δεν έχει αποσαφηνιστεί είναι η Geniki bank που διαθέτει 2,47 δις δάνεια και 202 εκατ ομολογιακά θα μπορεί να τα πουλήσει στην Societe Generale έως 500 εκατ ή τα 500 εκατ θα αφορούν την λογιστική αξία των δανείων;

Σημειώνεται δε ότι η Geniki διαθέτει δείκτη ρευστότητας 11% με 11,5% που αυτό σημαίνει ότι απέχει πολύ από τα ελάχιστα όρια του 20% που απαιτεί η ΤτΕ και η κάθε κεντρική τράπεζα. Η Geniki bank είναι ζημιογόνος στην Ελλάδα ενώ οι ζημίες 795 εκατ το 2011 και 66 εκατ στο α΄ τρίμηνο του 2012  κατ΄ ουσία αποδυναμώνουν πλήρως τους δείκτες κεφαλαιακής επάρκειας που έχουν υποχωρήσει στο 4,8 με 5%.

Ένα βασικό ζήτημα της Geniki bank είναι οι σωρευμένες ζημίες που καταγράφονται στα λοιπά αποθεματικά 1,18 δις ευρώ.  Η τράπεζα χρειάζεται νέα αύξηση κεφαλαίου και ήδη έχει προκαταβάλλει η Societe Generale 60 εκατ.  Όμως λαμβάνοντας υπόψη την τρέχουσα καθαρή θέση 100 εκατ θα χρειαστεί τουλάχιστον άλλα 300-350 εκατ ευρώ κεφάλαια.."

.

ΑΠΟ ΤΙΣ ΧΘΕΣΙΝΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΑΤΕ, ΠΟΥ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΕΣ 24ωρες ΑΠΕΡΓΙΕΣ.

.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ, ΑΠΟ ΤΟ "BANKING NEWS"

Η Societe Generale πουλάει την Geniki bank. Αυτό δεν αποτελεί είδηση καθώς σε Παρίσι και Λονδίνο και ο τελευταίος εμπλεκόμενος με τα τραπεζικά γνωρίζει τις προθέσεις της Societe Generale.  Κατά το ορθότερο η Societe Generale πουλάει…τώρα…την Geniki bank. 

Καλά ενημερωμένες πηγές αναφέρουν ότι ένα διερευνητικό ενδιαφέρον για την Geniki bank έχει εκδηλώσει ένα σχήμα ορμώμενο από το Λονδίνο το οποίο αποτελείται από, επιχειρηματίες, εφοπλιστές και λοιπές ισχυρές δυνάμεις που προσέγγισαν τον Απόστολο Ταμβακάκη τον πρώην διευθύνοντα σύμβουλο της Εθνικής τράπεζας ώστε να αναλάβει το project δημιουργίας μια investment bank με επίκεντρο την Geniki. 

Κατά τις πληροφορίες Ταμβακάκης και Θωμόπουλος διατηρούν επαφές και μάλλον φαίνεται ότι όχι μόνο συνομιλούν αλλά σχεδιάζουν το κοινό τους μέλλον. 

Προφανώς δεν είναι σαφές αν ασχοληθεί με την Geniki ο Ταμβακάκης ωστόσο το βέβαιο είναι ότι βρίσκεται σε συχνή επαφή με την Μαριάννα Λάτση που φαίνεται ότι θέλει να διατηρήσει ισχυρό ρόλο στα τραπεζικά δρώμενα. 

Δεν θα αποτελούσε έκπληξη λοιπόν αν ο Ταμβακάκης επέστρεφε κατά κάποιο τρόπο στον όμιλο Λάτση εξέλιξη που θα άνοιγε τον δρόμο και στον Άνθιμο Θωμόπουλο.

Ο Ά. Θωμόπουλος ωστόσο φαίνεται ότι έχει μεγάλο fun club καθώς Κορυφαίοι τραπεζίτες όχι απλά μιλούν με τα καλύτερα λόγια αλλά εξετάζουν να του κάνουν και οικονομική πρόταση….. 

.